VALERIE LEYLDE née SEMAY

À propos de VALERIE LEYLDE née SEMAY

Valérie Leyldé, née Semay, occupe chez bioMérieux une fonction stratégique au plus près de la gouvernance du groupe, en qualité d’Executive Vice President, Human Resources, Communication & CSR. À ce titre, elle pilote des leviers essentiels de transformation et de performance durable : la politique de ressources humaines, la communication institutionnelle et l’agenda de responsabilité sociétale de l’entreprise. Son rôle la place au cœur des sujets d’attractivité des talents, d’engagement des collaborateurs, de culture managériale et d’alignement entre la stratégie du groupe et ses parties prenantes. bioMérieux la présente comme membre de son Comité exécutif, aux côtés des principaux responsables opérationnels et fonctionnels du groupe. Dans un groupe international de diagnostic in vitro présent sur de nombreux marchés, cette responsabilité exige une forte capacité de coordination transverse, une vision globale des organisations et une maîtrise des enjeux humains liés à la croissance, à l’innovation et à l’internationalisation. Sa fonction implique également de soutenir les politiques de diversité, d’inclusion, de développement des compétences et de dialogue social, tout en veillant à la cohérence des messages de l’entreprise auprès des salariés, des investisseurs et du public. Les données publiques de bioMérieux soulignent l’importance croissante accordée à la dimension ESG et à la place des femmes dans la gouvernance, contexte dans lequel son rôle prend une dimension particulièrement structurante. Même si les sources publiques consultées ne détaillent pas l’ensemble de son parcours antérieur, sa nomination au sein du Comité exécutif de bioMérieux témoigne d’une expérience confirmée dans la conduite d’environnements complexes, dans la gestion du capital humain et dans l’accompagnement des transformations organisationnelles. Dans ce type de groupe coté, la fonction RH-Communication-CSR est centrale pour soutenir la croissance, renforcer la réputation et inscrire l’entreprise dans une trajectoire de performance responsable et durable.