Jean-Sébastien BLANC

À propos de Jean-Sébastien BLANC

Jean-Sébastien Blanc occupe chez ENGIE la fonction de Directeur général adjoint en charge des ressources humaines et d’ENGIE HQ. Dans ce rôle, il pilote les enjeux humains et organisationnels d’un grand groupe de l’énergie en transformation, avec une responsabilité directe sur la politique RH, le dialogue social, la culture managériale et l’alignement du siège avec les priorités stratégiques de l’entreprise. Chez ENGIE, il s’inscrit dans une gouvernance exécutive resserrée aux côtés de la direction générale, au service d’un groupe engagé dans l’accélération de la transition énergétique et la modernisation de ses modes de fonctionnement. Son parcours s’est construit autour de la fonction ressources humaines, avec une progression continue dans de grands groupes industriels et de services. Il a successivement exercé des responsabilités en relations sociales, en ressources humaines, puis des fonctions de direction des ressources humaines au sein des groupes PSA et Danone. Il a ensuite rejoint Alstom, où il a occupé des postes de DRH liés à la branche Transport, en France puis à l’international, ce qui lui a permis d’acquérir une solide expérience des organisations complexes, multiculturelles et fortement exposées aux enjeux de transformation. En 2012, il intègre Plastic Omnium comme Directeur des Ressources Humaines Groupe. Cette étape marque une montée en responsabilité à l’échelle corporate, avec un périmètre élargi intégrant aussi des sujets transverses de communication interne et de développement durable à travers le programme « Act for All ». Son parcours témoigne d’une expertise reconnue en relations sociales, développement des compétences, conduite du changement et accompagnement des grandes transformations industrielles. Avant ENGIE, Jean-Sébastien Blanc a également exercé des fonctions de conseiller prud’homal et présidé une association régionale de médecine interprofessionnelle du travail, ce qui illustre une connaissance approfondie des relations sociales et des sujets de santé au travail. Il est par ailleurs Président d’Honneur de l’association « Elles bougent », engagement cohérent avec ses convictions en faveur de la diversité et de l’attractivité des métiers techniques. Titulaire d’un DESS en ressources humaines de l’IAE d’Aix-en-Provence et d’une maîtrise en sciences sociales de l’Université Lyon 3, il combine vision stratégique, maîtrise du droit social et expérience opérationnelle au service de la performance collective.