Henri de la Croix de Castries

À propos de Henri de la Croix de Castries

Henri de la Croix de Castries est un dirigeant français de premier plan, reconnu pour sa longue expérience dans l’assurance, la gouvernance d’entreprise et les mandats d’administrateur au sein de grands groupes internationaux. Diplômé de HEC et de l’ENA, il a débuté sa carrière au ministère français des Finances, au sein de l’Inspection des finances puis à la direction du Trésor, où il a acquis une solide culture de l’État, de la réglementation et du pilotage économique. Cette formation institutionnelle a constitué un socle déterminant pour la suite de sa trajectoire dans la finance et l’assurance. Il rejoint AXA en 1989 et y occupe progressivement des responsabilités de plus en plus larges, jusqu’à devenir président du directoire en 2000, puis président-directeur général d’avril 2010 à septembre 2016. Durant cette période, il conduit une stratégie de recentrage et d’expansion ciblée : cessions d’activités non stratégiques, renforcement des métiers cœur, investissements sélectifs dans des marchés à plus forte croissance et transformation digitale du groupe. AXA souligne notamment qu’entre 2000 et 2016, le groupe a renforcé sa solidité financière, amélioré sa rentabilité opérationnelle et mené plusieurs acquisitions majeures, dont Winterthur, qui ont consolidé ses positions internationales. Après son départ d’AXA, Henri de Castries s’est imposé comme administrateur indépendant de référence dans des sociétés cotées de premier rang. Il a notamment exercé des mandats chez HSBC, Nestlé et Stellantis, tout en développant une expertise reconnue en stratégie, contrôle des risques, allocation du capital et gouvernance. Chez Stellantis, sa biographie officielle précise qu’il a également été senior independent director, ce qui illustre sa capacité à jouer un rôle d’équilibre et de supervision au plus haut niveau. Au sein de LVMH, il a été nommé administrateur en 2024 et occupe aujourd’hui le rôle de Lead Director. Il préside aussi le comité Sustainability & Governance, position qui reflète la confiance du groupe dans son expérience des enjeux de gouvernance, d’indépendance du conseil et de supervision des pratiques de long terme. Dans un groupe aussi complexe et international que LVMH, son profil apporte une forte crédibilité sur les sujets de discipline stratégique, d’éthique, de contrôle interne et d’alignement entre création de valeur et responsabilité actionnariale.