Franck HUEBER

À propos de Franck HUEBER

Franck Hueber est un dirigeant français associé au groupe Mare Nostrum, acteur spécialisé dans les ressources humaines pour les PME et ETI. Né en mars 1972 à Tarbes, il s’est illustré dans l’univers du management d’entreprise après un parcours professionnel lié à plusieurs structures de services et de conseil. Dans l’écosystème Mare Nostrum, il a occupé des fonctions de premier plan, notamment celles de Directeur Général Délégué et d’administrateur du groupe. Lors de la mise à jour de gouvernance publiée par Mare Nostrum le 30 septembre 2022, le conseil d’administration a pris acte de sa démission de ces mandats afin qu’il puisse engager une nouvelle orientation professionnelle ; le groupe a également précisé qu’il demeurait actionnaire à cette date. Chez Mare Nostrum, Franck Hueber a été associé à la période de développement du groupe et à son positionnement sur un modèle multiservices RH couvrant le travail temporaire, la formation, le recrutement et l’accompagnement des mobilités professionnelles. L’introduction de Mare Nostrum sur Euronext Growth, en décembre 2019, le mentionnait aux côtés de Nicolas Cuynat, Thierry de Vignemont et Didier Cuynat dans l’équipe dirigeante présentée à cette occasion. Cette visibilité boursière a contribué à renforcer son profil de cadre dirigeant au sein d’une entreprise cotée, confrontée à des enjeux de croissance, d’organisation et de pilotage de la performance. Les sources disponibles montrent également qu’il a occupé plusieurs mandats dans des sociétés liées à l’emploi, aux sièges sociaux, au conseil de gestion et à l’hébergement, notamment AC01, BTP Développement, AZUR 4.0, AC170 et SCI AV Europe. Cet environnement traduit une expérience de terrain dans la structuration d’activités opérationnelles et la gestion de participations. En parallèle, Franck Hueber est connu comme ancien joueur de rugby à Tarbes, ce qui éclaire un profil de dirigeant ancré dans les valeurs d’engagement, de collectif et de résilience souvent recherchées dans les fonctions de gouvernance. Au sein de Mare Nostrum, son apport s’inscrit dans une phase de consolidation de l’organisation et de structuration d’un groupe en croissance, avant son départ en 2022. Son parcours le rattache ainsi à la catégorie des dirigeants ayant contribué à la montée en visibilité d’une ETI française cotée, en combinant culture opérationnelle, compréhension des enjeux RH et capacité à évoluer dans un environnement capitalistique exigeant.