Christian POYAU

À propos de Christian POYAU

Christian Poyau est une figure reconnue du conseil en transformation numérique en France, et l’un des dirigeants historiques de Micropole, qu’il a fondé en 1987 avec Thierry Létoffé. Diplômé d’un master en informatique et management de l’Université Paris-Dauphine et d’un Executive MBA d’HEC, il a construit son parcours à l’interface de la technologie, de la gestion et de la stratégie d’entreprise. Il débute sa carrière chez Deloitte, puis chez Peat Marwick, devenu KPMG, avant de se lancer dans l’entrepreneuriat avec la création de Micropole, un groupe devenu au fil des années un acteur international du conseil et des services numériques. À la tête de Micropole, Christian Poyau a piloté le développement du groupe sur les grands thèmes de la donnée, du cloud, de la performance et de l’expérience digitale. Sa trajectoire illustre une vision de long terme centrée sur l’innovation et l’accompagnement des entreprises dans leurs mutations technologiques. Micropole met en avant son expertise dans la transformation data-driven, l’accélération cloud et le digital business, avec une présence en Europe et en Chine. En tant que Président-Directeur Général, il a contribué à structurer la gouvernance du groupe et à porter sa stratégie de croissance, tout en restant impliqué dans les sujets de responsabilité sociétale. Il préside notamment le Comité RSE du conseil d’administration, chargé de définir la politique RSE et de suivre la performance extra-financière du groupe. Au-delà de Micropole, Christian Poyau s’est également illustré dans les organisations professionnelles. Il a été président de CroissancePlus de 2001 à 2004, puis président de la Commission Transformation Numérique du MEDEF entre 2015 et 2018. Il a ensuite été nommé co-président de la Commission Mutations technologiques & impacts sociétaux du MEDEF. Ces responsabilités témoignent de son influence dans les réflexions françaises sur l’innovation, la compétitivité des entreprises et l’impact social des technologies. Son positionnement de dirigeant combine ainsi une solide culture financière et de conseil, une expérience entrepreneuriale de long terme et une attention constante aux enjeux d’éthique, d’innovation et de responsabilité dans l’entreprise.