Christi KARANDIKAR

À propos de Christi KARANDIKAR

Christi Karandikar occupe le poste d’Executive Managing Director et Group People Officer au sein d’Unibail-Rodamco-Westfield SE (URW), groupe immobilier coté de premier plan spécialisé dans les destinations commerciales et les actifs urbains de grande qualité. À ce titre, il est rattaché au comité exécutif du groupe et intervient sur l’ensemble des sujets liés au capital humain, à l’organisation et à la transformation des équipes. Les sources publiques disponibles le présentent comme un dirigeant clé de l’équipe de direction d’URW, avec un périmètre couvrant la stratégie RH, l’engagement collaborateur, l’organisation et les pratiques managériales à l’échelle du groupe. Dans un environnement où URW gère des activités en Europe, aux États-Unis et sur plusieurs marchés internationaux, le rôle de Group People Officer est central pour accompagner l’exécution de la stratégie, la performance opérationnelle et l’évolution culturelle de l’entreprise. Le groupe met notamment l’accent sur l’inclusion, la diversité, le développement des collaborateurs et la transformation des modes de travail, avec des objectifs formalisés dans ses publications institutionnelles. Dans ce contexte, Christi Karandikar contribue à structurer les politiques RH du groupe, à soutenir les équipes de direction et à favoriser un environnement de travail aligné avec l’ambition d’URW de concilier excellence opérationnelle, attractivité des talents et responsabilité sociale. Son positionnement au sein du comité exécutif suggère une expertise de haut niveau en leadership d’organisation, gestion des talents, conduite du changement et gouvernance interne. Bien que les sources publiques consultées fournissent peu d’éléments détaillés sur l’ensemble de son parcours antérieur, elles confirment son rôle de premier plan dans l’architecture managériale d’URW et son implication dans les priorités humaines du groupe. Pour les contenus SEO, Christi Karandikar peut ainsi être présenté comme un dirigeant international des ressources humaines au service d’un acteur majeur de l’immobilier coté, engagé dans la transformation des organisations et dans l’alignement entre performance, culture d’entreprise et engagement des collaborateurs.