ROBERT HALF INTERNATIONAL INC.: transactions dirigeants · États-Unis · SEC (Form 4)

À propos de ROBERT HALF INTERNATIONAL INC.

Robert Half International Inc., désormais Robert Half Inc., est une société cotée aux États-Unis sur le NYSE (symbole : RHI). Son siège social est situé à Menlo Park, en Californie, aux United States. Fondée en 1948, l’entreprise s’est imposée comme l’un des acteurs historiques du recrutement spécialisé et des services professionnels externalisés, avec une marque fortement reconnue auprès des entreprises comme des candidats. Son modèle repose sur la mise en relation de talents et d’employeurs, avec une offre structurée autour du recrutement temporaire, contractuel et permanent, ainsi que de prestations de conseil via sa filiale Protiviti. ([roberthalf.com](https://www.roberthalf.com/us/en/about/investor-center?utm_source=openai)) Robert Half opère principalement à travers plusieurs lignes métier complémentaires. Le cœur de l’activité est le staffing spécialisé, notamment dans la comptabilité, la finance, l’administration, les services financiers et la technologie. La société s’adresse à une clientèle large, allant des PME aux grands groupes, en apportant une réponse flexible aux besoins de main-d’œuvre qualifiée. À cela s’ajoutent les services de conseil de Protiviti, qui couvrent l’audit interne, la gestion des risques et le conseil technologique et business. Cette combinaison donne au groupe une exposition à la fois au recrutement transactionnel et à des missions plus récurrentes et à plus forte valeur ajoutée. ([roberthalf.com](https://www.roberthalf.com/au/en/corporate-information.html?utm_source=openai)) Sur le plan concurrentiel, Robert Half occupe une position de référence dans le recrutement spécialisé, avec un réseau mondial de plus de 300 implantations et une présence internationale de longue date. Sa notoriété, sa spécialisation sectorielle et son envergure géographique constituent des avantages compétitifs face aux cabinets de recrutement généralistes et aux acteurs du staffing digital. L’entreprise met aussi en avant des distinctions récurrentes en matière de réputation employeur et de reconnaissance dans l’industrie, ce qui soutient son attractivité commerciale et sa capacité à capter des talents. ([roberthalf.com](https://www.roberthalf.com/au/en/corporate-information.html?utm_source=openai)) Les faits récents confirment un environnement encore cyclique mais résilient. Au premier trimestre 2026, Robert Half a communiqué un chiffre d’affaires global de 1,3 milliard de dollars, en baisse de 4 % sur un an, tout en indiquant un net de 14 millions de dollars, soit 0,14 dollar par action. Le groupe a aussi annoncé son dividende trimestriel fin avril 2026, signe d’une politique de retour aux actionnaires toujours active. Dans ses commentaires, la direction a souligné une amélioration progressive des tendances de revenus au fil du trimestre, ce qui suggère une stabilisation partielle de la demande après une période plus molle. Pour les investisseurs francophones, Robert Half reste donc une valeur de services aux entreprises à profil défensif relatif, sensible au cycle de l’emploi mais soutenue par une marque forte, une base de clients diversifiée et une exposition internationale. ([roberthalf.com](https://www.roberthalf.com/content/dam/roberthalf/documents/us/en/indexed/investor-center/quarterly-earnings-releases/RHI%20Q1%202026%20Earnings%20Release%20FINAL.pdf?utm_source=openai))