Shelly Gupta

À propos de Shelly Gupta

Shelly Gupta est une dirigeante et administratrice expérimentée, reconnue pour son parcours à l’interface de la finance, de la technologie, de l’éducation et de la gouvernance d’entreprise. Chez Teleperformance, elle occupe le rôle d’administratrice indépendante, nomination approuvée par l’assemblée générale du 14 avril 2022. Son entrée au conseil a été présentée comme un renforcement de la diversité du board, tant en matière d’expérience que de nationalités et d’expertise en matière de supervision stratégique et de gouvernance. Elle siège également au sein de comités du conseil, ce qui l’expose aux enjeux de contrôle, de conformité et de responsabilité extra-financière du groupe. Titulaire d’un Integrated Master of Science en Mathematics and Computer Applications de l’Indian Institute of Technology de New Delhi, Shelly Gupta a construit sa carrière dans des environnements exigeants, mêlant analyse quantitative, conseil et gestion financière. Elle a débuté chez Thaumaturgix, un cabinet de conseil en logiciels, avant de rejoindre Standard & Poor’s, au sein de l’équipe Risk Solutions, en tant que Senior Consultant. Cette expérience lui a apporté une solide maîtrise des problématiques de risque, d’évaluation et d’aide à la décision. Elle a ensuite diversifié son parcours entrepreneurial en devenant founding partner de TutorAndMentor.com en 2007, une société de services éducatifs complémentaires conçue pour rendre l’éducation plus accessible aux élèves du primaire et du secondaire. Par la suite, elle a pris la fonction de strategic Chief Financial Officer de The Equity Project Charter Schools à New York, un établissement reconnu pour sa mission au service de publics défavorisés. Elle a également exercé des responsabilités bénévoles comme CFO au sein de GetMAGIC, une organisation à but non lucratif dédiée au mentorat de jeunes filles afin de les encourager vers les carrières STEM. Ce parcours hybride fait de Shelly Gupta une administratrice particulièrement crédible sur les sujets de pilotage financier, de stratégie, d’impact social et de transformation durable. Son profil complète utilement celui d’un groupe mondial comme Teleperformance, où la qualité de la gouvernance, la diversité des compétences et l’attention portée aux enjeux de responsabilité sont des facteurs clés de création de valeur.