ZILLMER JOHN J

À propos de ZILLMER JOHN J

John J. Zillmer est un dirigeant américain expérimenté, principalement connu pour son rôle de Chief Executive Officer chez Aramark, groupe coté à New York et spécialisé dans les services de restauration, de facilities management et d’uniformes. Il est également une figure reconnue de la gouvernance d’entreprise aux États-Unis, avec des mandats d’administrateur chez Ecolab Inc. et, plus récemment, un rôle de Non-Executive Chairman chez CSX Corporation. Son parcours illustre une carrière construite à l’intersection de l’exploitation opérationnelle, de la transformation d’entreprise et de la supervision stratégique. Chez Aramark, Zillmer a d’abord effectué une grande partie de sa carrière au sein du groupe, où il a progressé à travers plusieurs responsabilités de plus en plus larges. Il a notamment occupé des postes de Vice President of Operating Systems, Regional VP, Area VP, Executive VP Business Dining Services, President of Business Services Group, President of International, puis President of Global Food and Support Services. Cette trajectoire interne lui a donné une connaissance approfondie des opérations, des clients et des chaînes de valeur de services à grande échelle. Après avoir quitté Aramark, il a dirigé Allied Waste Industries en tant que Chairman and CEO, puis Univar en tant que CEO puis Executive Chairman. Ces fonctions ont renforcé son expertise en optimisation opérationnelle, en transformation industrielle, en logistique et en gestion des organisations internationales. Les sources publiques soulignent aussi son expérience dans les conseils d’administration de plusieurs sociétés cotées, ce qui lui confère une solide pratique des enjeux de gouvernance, de contrôle et de création de valeur à long terme. Parmi ses réalisations notables, son leadership chez Allied Waste est souvent présenté comme une référence en matière de transformation opérationnelle. Chez Aramark, il a contribué à positionner l’activité Food & Support Services comme un acteur de premier plan en Amérique du Nord. Son profil est enfin associé à une expertise en corporate governance, en amélioration des processus, en relations sociales, en logistique et en gestion du capital humain.