SL
Schneider Laura K
Directeur des Ressources Humaines
OtherF
Bilan de l'initié
Cadre DirigeantRendement moyen T+90
-17.0%
Sur 1 signal d'achat avec un rendement T+90 réglé. Base de rendement : cours de clôture à J+1 après publication.
Découvrez l'historique complet des opérations déclarées par Schneider Laura K, Directeur des Ressources Humaines. Mandataire actif sur 1 société, notamment Core & Main, Inc.. Au total, 16 publications ont été enregistrées. Historique disponible depuis 11 mars 2022. Dernière transaction connue le 3 juin 2025 (C). Régulateur: SEC (Form 4). Toutes les données restent libres d'accès.
Déclarations16 total
45 695 titres0Class A Common StockSEC:0001856525-25-000110:0
3 276 titres0Class A Common StockSEC:0001856525-25-000072:0
434 titres@ 46,55 $US51.0% de son fluxClass A Common StockSEC:0001856525-25-000058:0
205 titres@ 47,87 $US24.9% de son fluxClass A Common StockSEC:0001856525-25-000035:0
438 titres@ 21,45 $US24.1% de son fluxClass A Common StockSEC:0001856525-25-000018:0
2 295 titres0Class A Common StockSEC:0001856525-24-000027:0
100 000 titres0Class A Common StockSEC:0000950170-24-015500:0
100 000 titres0Class A Common StockSEC:0001209191-24-001677:0
49 904 titres0Class A Common StockSEC:0001209191-23-040230:0
50 000 titres0Class A Common StockSEC:0001209191-23-035576:0
32 599 titres0Class A Common StockSEC:0001209191-23-026352:0
17 401 titres0Class A Common StockSEC:0001209191-23-025747:0
4 806 titres0Class A Common StockSEC:0001209191-23-018667:0
96 titres0Class A Common StockSEC:0001209191-23-016938:0
468 titres0Class A Common StockSEC:0001209191-22-047907:0
4 866 titres0Class A Common StockSEC:0001209191-22-018797:0
À propos de Schneider Laura K
Laura K. Schneider est la Directrice des Ressources Humaines chez Core & Main, Inc. Elle est responsable de la stratégie des ressources humaines de l'entreprise, y compris le développement des talents, la gestion des performances et l'engagement des employés. Avec une vaste expérience dans le domaine des ressources humaines, elle s'efforce de créer un environnement de travail positif et inclusif. Laura joue un rôle clé dans l'alignement des objectifs des ressources humaines avec la vision stratégique de l'entreprise.