Consultez l'historique détaillé des opérations déclarées par Philippe RELLAND-BERNARD, Directeur général, Affaires juridiques et réglementaires; Secrétaire du Conseil d’administration du Groupe Edenred. Mandataire actif sur 1 sociétés, notamment EDENRED. Cumulés, 33 publications ont été recensées. Volume total échangé: 3,1 M €. Dernière transaction connue le 26 février 2026 — Cession. Régulateur: AMF. Toutes les données restent libres d'accès.
Philippe Relland-Bernard occupe chez Edenred un rôle central au sein de la gouvernance et du pilotage des risques. Directeur général, Affaires juridiques et réglementaires, il est également Secrétaire du Conseil d’administration du Groupe. À ce titre, il intervient au cœur des sujets de conformité, de gouvernance d’entreprise, de structuration juridique, de fiscalité, d’assurances et de sécurisation des opérations du groupe coté. Cette position en fait un interlocuteur clé pour la direction générale, les administrateurs et les équipes opérationnelles sur l’ensemble des enjeux juridiques et réglementaires.
Titulaire d’un DESS en droit international des affaires de la faculté des sciences sociales de Toulouse et d’une maîtrise de droit international à la Sorbonne, il a construit une carrière solide dans les fonctions juridiques d’entreprises internationales. Il débute en 1996 comme juriste chez Eurest, puis rejoint Accor Services en 1999 où il poursuit sa progression. En 2005, il prend la direction du département juridique d’Accor Services, renforçant son expertise en droit des affaires, gestion des risques contractuels et accompagnement des opérations de développement.
Depuis 2009, il occupe chez Edenred la responsabilité des affaires juridiques et réglementaires, après avoir exercé la fonction de Directeur juridique, fiscal et assurances. Son parcours illustre une expertise de long terme dans les environnements fortement régulés, au sein d’un groupe international présent dans les services et solutions de paiement à usage spécifique. Sa contribution s’inscrit dans la continuité d’une culture de gouvernance exigeante, indispensable à une société cotée comme Edenred.