InsidersTradesSigma
Déclarations totales
Société
▲ Achats (0 opér.)
▼ Ventes (7 opér.)
Bilan de l'initié
Cadre DirigeantAchats déclarés
0
Ventes déclarées
7
Pas encore assez de signaux d'achat avec un horizon T+90 réglé pour mesurer un historique.
Historique des signaux
Découvrez l'historique complet des opérations déclarées par Whitfield Dianne C., Chief Human Resources Officer. Dirigeant actif sur 1 société, notamment Tarsus Pharmaceuticals, Inc.. En agrégé, 13 opérations ont été enregistrées. Ventilation: 0 achat · 7 cessions. Volume total échangé: 1,3 M €. Historique disponible depuis 29 novembre 2022. Dernière transaction connue le 17 mars 2026 (Cession). Régulateur: SEC (Form 4). Aucune inscription requise.
Sociétés et marchés liés à Whitfield Dianne C.
Consultez les profils société pour leurs transactions de dirigeants, fondamentaux et consensus analystes lorsqu'il est disponible.
Déclarations13 total
4 029 titres@ 69,42 $US27.9% de son fluxCommon StockSEC:0001839516-26-000009:0
23 909 titresCommon StockSEC:0001839516-26-000007:0
5 715 titres@ 80,09 $US30.9% de son fluxCommon StockSEC:0001839516-26-000002:0
7 397 titres@ 80,10 $US0.019% mcap50.0% de son fluxCommon StockSEC:0001839516-25-000003:0
2 315 titres@ 46,29 $US8.7% de son fluxCommon StockSEC:0001819790-25-000056:0
18 885 titresCommon StockSEC:0001819790-25-000045:0
11 711 titresCommon StockSEC:0001819790-24-000044:0
23 920 titres0Common StockSEC:0001839516-23-000006:0
326 titres@ 12,89 $US0.3% de son fluxCommon StockSEC:0001839516-23-000004:0
316 titres@ 13,28 $US0.3% de son fluxCommon StockSEC:0001839516-23-000002:0
4 462 titresCommon StockSEC:0001209191-23-019883:0
1 154 titres@ 16,90 $US1.6% de son fluxCommon StockSEC:0001839516-22-000006:0
10 251 titres0Common StockSEC:0001839516-22-000004:0
13 sur 13 déclarations
À propos de Whitfield Dianne C.
Whitfield Dianne C. est Directrice des Ressources Humaines chez Tarsus Pharmaceuticals, Inc. Dans ce rôle, elle est responsable de la gestion des talents et du développement organisationnel. Son expertise en ressources humaines lui permet de mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer l'engagement des employés et à favoriser un environnement de travail positif. Dianne joue un rôle clé dans la culture d'entreprise et la gestion des performances.
