Valerie GUILLEMET

À propos de Valerie GUILLEMET

Valérie Guillemet occupe aujourd’hui une position clé dans l’écosystème aéronautique et industriel français. Elle est Directrice des Ressources Humaines de Dassault Aviation depuis juillet 2019 et membre du Comité de direction de l’avionneur. En février 2025, elle a également été cooptée au Conseil d’administration de Thales, sur proposition de Dassault Aviation, où elle siège au Comité de la gouvernance et des rémunérations. Cette double casquette illustre son expertise à la fois en gouvernance d’entreprise, en dialogue social et en pilotage de transformations organisationnelles au sein de groupes de haute technologie. Diplômée de l’École nationale supérieure de l’aéronautique et de l’espace (Sup’Aero), Valérie Guillemet a débuté sa carrière chez Dassault Aviation en 1988 comme ingénieure aérodynamique, puis ingénieure de synthèse aérodynamique au sein de la direction des études. Elle a progressivement élargi son périmètre de responsabilité en prenant en 1995 la tête des systèmes Mirage 2000, avant de diriger les systèmes de série à partir de 1999. En 2008, elle a été nommée responsable de l’unité de production Rafale, puis en 2011 de l’unité de production Falcon 7X/8X. En 2014, elle est devenue directrice adjointe du site de Mérignac en charge de la production, avant d’en prendre la direction l’année suivante. Ce parcours, très opérationnel, lui a donné une connaissance approfondie des enjeux industriels, de production et de performance dans un environnement exigeant. Depuis son arrivée à la fonction RH, Valérie Guillemet s’est imposée comme une dirigeante capable de relier les enjeux humains et industriels. Elle préside la Commission des Relations de Travail du GIFAS et siège au conseil d’administration de l’ISAE-Supaero. Décorée Chevalier de la Légion d’honneur et médaillée de l’Aéronautique, elle incarne un profil de gouvernance rare : une ingénieure devenue dirigeante, puis responsable RH et administratrice, avec une forte crédibilité auprès des équipes, des partenaires sociaux et des actionnaires. Sa nomination chez Thales renforce la représentation industrielle au sein du conseil et apporte une expertise reconnue sur les talents, la transformation des organisations et les relations sociales dans un groupe stratégique de défense et d’électronique.