InsidersTradesSigma
Déclarations totales
Sociétés
▲ Achats (0 opér.)
▼ Ventes (3 opér.)
Bilan de l'initié
Cadre DirigeantAchats déclarés
0
Ventes déclarées
3
Taux de réussite T+90
67%
Rendement moyen T+90
+5.8%
Sur 12 signalx d'achat avec un rendement T+90 réglé. Base de rendement : cours de clôture à J+1 après publication.
Historique des signaux
Consultez l'historique détaillé des opérations déclarées par Tobin Regina A., Directrice de l'Apprentissage et de la Culture. Mandataire actif sur 2 sociétés, notamment Texas Roadhouse, Inc.. Cumulés, 17 déclarations ont été recensées. Répartition: 0 achat · 3 cessions. Volume total échangé: 1,7 M €. Activité suivie depuis 9 août 2021. Dernière transaction connue le 19 mars 2026 (Cession). Régulateur: SEC (Form 4). L'historique complet est gratuit.
Déclarations17 total
4 450 titres@ 171,00 $US54.6% de son fluxCommon StockSEC:0001866657-26-000003:0
1 483 titres0Common StockSEC:0001866657-25-000003:0
3 153 titres@ 173,53 $US27.9% de son fluxCommon StockSEC:0001415889-25-022536:0
3 154 titres@ 185,64 $US100.0% de son fluxCommon StockSEC:0001415889-25-007103:0
5 940 titres0Common StockSEC:0001415889-25-006077:0
4 200 titres0Common StockSEC:0001415889-25-001331:0
1 500 titres0Common StockSEC:0001415889-24-007134:0
5 473 titres0Common StockSEC:0001415889-24-005141:0
5 300 titres0Common StockSEC:0001415889-24-000965:0
5 230 titres0Common StockSEC:0001415889-23-003316:0
1 000 titres0Common StockSEC:0001415889-23-000761:0
1 500 titres0Common StockSEC:0001415889-22-008284:0
1 500 titres0Common StockSEC:0001179110-22-002897:0
1 000 titres0Common StockSEC:0001179110-22-001737:0
4 500 titres0Common StockSEC:0001179110-22-000425:0
1 000 titres0Common StockSEC:0001179110-21-009918:0
1 000 titres0Common StockSEC:0001179110-21-008103:0
17 sur 17 déclarations
À propos de Tobin Regina A.
Regina A. Tobin est Directrice de l'Apprentissage et de la Culture chez Texas Roadhouse, Inc. Elle est chargée de développer des programmes de formation et de promouvoir une culture d'entreprise positive. Son rôle est essentiel pour assurer le développement professionnel des employés et l'engagement au sein de l'organisation.
