InsidersTradesSigma
Déclarations totales
Sociétés
▲ Achats (0 opér.)
▼ Ventes (2 opér.)
Bilan de l'initié
Directeur GénéralAchats déclarés
0
Ventes déclarées
2
Taux de réussite T+90
44%
Rendement moyen T+90
+4.2%
Sur 9 signalx d'achat avec un rendement T+90 réglé. Base de rendement : cours de clôture à J+1 après publication.
Historique des signaux
Consultez l'historique complet des opérations déclarées par Thompson Elizabeth M, Directeur Exécutif des Ressources Humaines. Dirigeant actif sur 2 sociétés, notamment Booz Allen Hamilton Holding Corp. Cumulés, 14 déclarations ont été enregistrées. Ventilation: 0 achat · 2 cessions. Volume total échangé: 1,5 M €. Historique disponible depuis 18 mai 2021. Dernière transaction connue le 31 mars 2024 (Retenue fiscale). Régulateur: SEC (Form 4). Aucune inscription requise.
Déclarations14 total
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1 210 titres@ 148,44 $US6.5% de son fluxClass A Common StockSEC:0001443646-24-000044:0
4 452 titres0Class A Common StockSEC:0001443646-23-000105:0
5 671 titres0Class A Common StockSEC:0001443646-23-000069:0
◇
11 613 titres@ 74,59 $US30.8% de son fluxClass A Common StockSEC:0001443646-23-000057:0
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991 titres@ 92,69 $US3.3% de son fluxClass A Common StockSEC:0001443646-23-000054:0
▼
7 285 titres@ 100,00 $US28.8% de son fluxClass A Common StockSEC:0001443646-22-000180:0
▼
8 487 titres@ 95,00 $US30.7% de son fluxClass A Common StockSEC:0001443646-22-000120:0
3 835 titres0Class A Common StockSEC:0001443646-22-000081:0
5 266 titres0Class A Common StockSEC:0001443646-22-000050:0
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901 titres@ 87,84 $US0.0005% mcap100.0% de son fluxClass A Common StockSEC:0001443646-22-000028:0
2 642 titres0Class A Common StockSEC:0001443646-21-000097
2 642 titres0Class A Common StockSEC:0001443646-21-000097:0
5 284 titres0Class A Common StockSEC:0001443646-21-000073
5 284 titres0Class A Common StockSEC:0001443646-21-000073:0
14 sur 14 déclarations
À propos de Thompson Elizabeth M
Elizabeth M. Thompson est Directrice Exécutive des Ressources Humaines chez Booz Allen Hamilton Holding Corp. Elle est responsable de la stratégie des ressources humaines et de la culture d'entreprise, visant à attirer, développer et retenir les talents. Son rôle est essentiel pour favoriser un environnement de travail inclusif et performant.
