Thierry Parmentier

À propos de Thierry Parmentier

Thierry Parmentier est un dirigeant français spécialisé dans les ressources humaines, la transformation organisationnelle et la communication d’entreprise. Né en 1964, il est diplômé de l’Université de Nancy 2 et de l’Université Paris 2 Panthéon-Assas, et il a également obtenu un diplôme du CIFFOP, centre de référence en formation aux métiers des ressources humaines. Son parcours illustre une forte expertise de la fonction RH au sein de groupes industriels et de services à forte dimension internationale. Avant de rejoindre Arkema, Thierry Parmentier a occupé plusieurs postes de responsabilité dans les ressources humaines chez Faurécia, Atos et Schlumberger. Il a ensuite rejoint Technip, où il a exercé de 2008 à 2017 les fonctions de directeur des ressources humaines et de membre du comité exécutif. Dans ce rôle, il a accompagné des enjeux majeurs de pilotage social, de développement des talents et d’évolution des organisations dans un environnement mondial complexe. Il a ensuite poursuivi sa carrière chez Alstom en tant que directeur des ressources humaines et membre du comité exécutif, renforçant son expérience des grands groupes cotés et des transformations à l’échelle internationale. Thierry Parmentier a rejoint Arkema le 1er juin 2019, puis a été nommé au poste de directeur général ressources humaines et communication le 1er juillet 2019, avec entrée au comité exécutif du groupe. Dans cette fonction, il pilote la stratégie RH mondiale, la communication corporate et les sujets liés à l’attractivité, à l’engagement des collaborateurs, à la diversité et à l’inclusion. Son rôle est central dans l’accompagnement de la stratégie de croissance d’Arkema, groupe chimique mondial fortement exposé aux enjeux de performance, de sécurité, d’innovation et de réputation. Son positionnement chez Arkema reflète une vision moderne de la gouvernance : la fonction RH n’y est pas seulement administrative, mais devient un levier de transformation, de culture managériale et de performance durable. Thierry Parmentier s’inscrit ainsi parmi les profils de direction capables de concilier pilotage social, communication de crise, marque employeur et conduite du changement dans un groupe international coté.