SN
Schechtman Natalie
Administrateur
BoardF
519 398 €
▼ Ventes (1 opér.)
Bilan de l'initié
AdministrateurRendement moyen T+90
-21.2%
Sur 11 signalx d'achat avec un rendement T+90 réglé. Base de rendement : cours de clôture à J+1 après publication.
Découvrez l'historique complet des opérations déclarées par Schechtman Natalie, Administrateur. Dirigeant actif sur 2 sociétés, notamment Advance Auto Parts INC. Cumulés, 15 opérations ont été publiées. Ventilation: 0 achat · 1 cession. Volume total échangé: 519 k €. Activité suivie depuis 8 juin 2021. Dernière transaction connue le 17 juin 2025 (Attribution). Régulateur: SEC (Form 4). Aucune inscription requise.
Déclarations15 total
27 476 titres0Common StockSEC:0001607939-25-000108:0
23 427 titres0Common StockSEC:0001607939-24-000103:0
18 590 titres0Common StockSEC:0001607939-23-000129:0
147 titres@ 132,21 $US0.6% de son fluxCommon StockSEC:0001158449-23-000095:0
2 035 titres@ 135,13 $US8.0% de son fluxCommon StockSEC:0001158449-23-000076:0
4 544 titres@ 139,21 $US18.4% de son fluxCommon StockSEC:0001158449-23-000063:0
106 titres@ 144,96 $US0.4% de son fluxCommon StockSEC:0001158449-23-000045:0
848 titres0Common StockSEC:0001607939-22-000066:0
23 316 titres0Common StockSEC:0001607939-22-000056:0
3 576 titres@ 201,17 $US0.027% mcap27.5% de son fluxCommon StockSEC:0001158449-22-000131:0
147 titres@ 200,58 $US0.0012% mcap1.2% de son fluxCommon StockSEC:0001158449-22-000115:0
162 titres@ 209,07 $US0.0013% mcap1.3% de son fluxCommon StockSEC:0001158449-22-000096:0
2 391 titres@ 201,17 $US0.018% mcap18.4% de son fluxCommon StockSEC:0001158449-22-000084:0
917 titres@ 204,48 $US0.0071% mcap7.2% de son fluxCommon StockSEC:0001158449-22-000063:0
3 200 titres@ 197,58 $US0.022% mcap22.3% de son fluxCommon StockSEC:0001158449-21-000142:0
À propos de Schechtman Natalie
Natalie Schechtman occupe le poste de vice-présidente exécutive des ressources humaines et administrateur chez ADVANCE AUTO PARTS INC et Udemy, Inc. Elle est responsable de la stratégie des ressources humaines et de la culture d'entreprise, tout en participant aux décisions stratégiques en tant que membre du conseil d'administration. Son expertise en gestion des talents est essentielle pour le développement organisationnel.