Santone Angela

À propos de Santone Angela

Angela Santone est une dirigeante américaine des ressources humaines reconnue pour son expérience à l’échelle de grandes entreprises cotées aux États-Unis, notamment dans les secteurs des télécommunications et des médias. Elle a rejoint AT&T en 2019, d’abord comme Chief Administrative Officer, puis comme Senior Executive Vice President, Human Resources. À ce titre, elle a reporté directement au Chief Executive Officer et a piloté la stratégie RH mondiale du groupe. Son mandat chez AT&T a été marqué par un contexte de transformation organisationnelle, avec un accent sur l’évolution de la culture interne, les pratiques de travail, le recrutement, la rétention des talents et les politiques de rémunération globale. Les sources disponibles indiquent également qu’elle a contribué à des changements culturels visant à renforcer l’engagement des employés pendant une période de forte restructuration de l’entreprise. ([news.fsu.edu](https://news.fsu.edu/news/university-news/2024/02/07/fsu-alumna-senior-hr-executive-to-keynote-2024-seminole-100-celebration/?utm_source=openai)) Avant AT&T, Angela Santone a passé une grande partie de sa carrière chez Turner Broadcasting System, où elle a progressé sur près de 18 ans jusqu’au poste d’Executive Vice President, Global Chief Human Resources Officer. Elle y a occupé plusieurs fonctions de leadership en RH, ce qui témoigne d’une trajectoire construite de manière progressive dans la gestion du capital humain, du développement des talents et de l’alignement entre stratégie d’entreprise et culture managériale. Cette expérience lui a permis d’intervenir dans des environnements complexes, au sein d’organisations mondiales nécessitant une approche structurée de la conduite du changement. ([fromdayone.com](https://www.fromdayone.com/2022/11/18/atts-hr-chief-there-are-opportunities-for-everyone/?utm_source=openai)) En 2025, Angela Santone a été nommée Chief People Officer chez Regions Financial Corporation, où elle supervise l’ensemble des priorités RH et travaille en lien direct avec la direction générale. Elle est également diplômée de Florida State University et de Troy University, un parcours académique cohérent avec son expertise en sociologie, counselling et développement humain. Son profil est souvent associé à la transformation de la culture d’entreprise, au leadership inclusif et à la création d’environnements de travail favorisant la performance durable. ([bizjournals.com](https://www.bizjournals.com/wichita/bizwomen/news/latest-news/2025/04/former-at-t-exec-to-lead-regions-hr.html?utm_source=openai))