SAMSON KHAOU

À propos de SAMSON KHAOU

Samson Khaou est un dirigeant expérimenté de Dassault Systèmes, où il occupe actuellement le poste d’Executive Vice President, Asia-Pacific et siège au Comité exécutif de l’entreprise depuis 2020. À ce titre, il supervise le développement des activités du groupe dans une zone stratégique couvrant l’Asie du Sud, la Chine, la Corée du Sud, l’Inde et le Japon. Son rôle consiste à renforcer la présence commerciale de Dassault Systèmes, à consolider les relations de long terme avec les clients et à fédérer un écosystème de partenaires locaux autour de la plateforme 3DEXPERIENCE. Au sein de cette fonction, Samson Khaou accompagne des clients issus de secteurs clés tels que l’industrie manufacturière, les sciences de la vie et de la santé, ainsi que les infrastructures et les villes. Son action s’inscrit dans la stratégie du groupe visant à soutenir la transformation des entreprises vers une économie plus durable, plus efficiente et fondée sur les jumeaux virtuels. Il met en avant l’innovation comme levier de compétitivité, en aidant les organisations à accélérer leur capacité de conception, à améliorer leur efficacité opérationnelle et à faire « plus avec moins » dans un contexte de contraintes croissantes sur les ressources. Son parcours au sein de Dassault Systèmes est ancien et international. Des sources de place indiquent qu’il a exercé diverses responsabilités de management en Asie-Pacifique, notamment en Inde, en Corée et en Asie du Sud, après des fonctions plus techniques et de conseil, dont du support avant-vente sur CATIA et ENOVIA en Corée et en Chine, ainsi que des activités liées aux services PLM et au conseil automobile en France. Cette progression illustre une expertise à la fois commerciale, sectorielle et opérationnelle, particulièrement adaptée aux environnements multiculturels et aux marchés à forte croissance. Au-delà de la direction régionale, Samson Khaou est également impliqué dans la gouvernance de la Fondation Dassault Systèmes, où il figure comme membre du conseil d’administration. Sa présence dans cet environnement souligne une sensibilité aux enjeux d’impact, d’éducation et d’innovation au service de la société. Son leadership est aussi associé à des thématiques d’inclusion, de développement des talents et de promotion de la diversité, notamment dans la région Asie-Pacifique.