InsidersTradesSigma
Déclarations totales
Société
▲ Achats (1 opér.)
▼ Ventes (6 opér.)
Bilan de l'initié
Cadre DirigeantAchats déclarés
1
Ventes déclarées
6
Taux de réussite T+90
0%
Rendement moyen T+90
-2.0%
Sur 1 signal d'achat avec un rendement T+90 réglé. Base de rendement : cours de clôture à J+1 après publication.
Historique des signaux
Consultez l'historique complet des opérations déclarées par Ramirez-Medina Lydia Ann, Directeur des Opérations. Mandataire actif sur 1 société, notamment Five Star Bancorp. Au total, 12 publications ont été recensées. Répartition: 1 achat · 6 cessions. Volume total échangé: 95 k €. Activité suivie depuis 4 mai 2021. Dernière transaction connue le 19 novembre 2025 (Cession). Régulateur: SEC (Form 4). Aucune inscription requise.
Sociétés et marchés liés à Ramirez-Medina Lydia Ann
Consultez les profils société pour leurs transactions de dirigeants, fondamentaux et consensus analystes lorsqu'il est disponible.
Déclarations12 total
600 titres@ 33,07 $US18.0% de son fluxCommon StockSEC:0001628280-25-053373:0
825 titres@ 30,9438 $US28.0% de son fluxCommon StockSEC:0001857830-25-000007:0
600 titres@ 27,4279 $US25.5% de son fluxCommon StockSEC:0001857830-25-000005:0
3 629 titres0Common StockSEC:0001275168-25-000090:0
500 titres@ 28,62 $US30.7% de son fluxCommon StockSEC:0001275168-24-000128:0
500 titres@ 29,52 $US32.5% de son fluxCommon StockSEC:0001275168-24-000109:0
6 000 titres0Common StockSEC:0001275168-24-000049:0
500 titres@ 28,23 $US30.8% de son fluxCommon StockSEC:0001275168-23-000047:0
387 titres0Common StockSEC:0001275168-23-000019:0
387 titres0Common StockSEC:0001552781-22-000113:0
4 332 titres0Common StockSEC:0001552781-21-000472:0
150 titres@ 20,00 $US2.6% de son fluxCommon StockSEC:0001552781-21-000369:0
Sortie canonique : 2 août 2021 (T+90)
12 sur 12 déclarations
À propos de Ramirez-Medina Lydia Ann
Lydia Ann Ramirez-Medina est Vice-Présidente Senior et Directrice des Opérations et DE&I chez FIVE STAR BANCORP. Elle supervise les opérations de l'entreprise tout en promouvant la diversité, l'équité et l'inclusion. Son rôle est essentiel pour assurer une culture d'entreprise positive et performante.
