InsidersTradesSigma
Déclarations totales
Société
▲ Achats (0 opér.)
▼ Ventes (11 opér.)
Bilan de l'initié
Cadre DirigeantAchats déclarés
0
Ventes déclarées
11
Taux de réussite T+90
0%
Rendement moyen T+90
-29.4%
Sur 2 signalx d'achat avec un rendement T+90 réglé. Base de rendement : cours de clôture à J+1 après publication.
Historique des signaux
Consultez l'historique exhaustif des opérations déclarées par Porter Stacey L., Directeur des Ressources Humaines. Mandataire actif sur 1 société, notamment Outset Medical, Inc.. En agrégé, 15 publications ont été recensées. Répartition: 0 achat · 11 cessions. Volume total échangé: 142 k €. Historique disponible depuis 22 octobre 2021. Dernière transaction publiée le 12 janvier 2024 (Attribution). Régulateur: SEC (Form 4). Toutes les données restent libres d'accès.
Déclarations15 total
3 586 titres0Common StockSEC:0001484612-24-000017:0
4 766 titres@ 5,49 $US16.9% de son fluxCommon StockSEC:0001484612-24-000009:0
671 titres@ 4,76 $US2.1% de son fluxCommon StockSEC:0001484612-23-000088:0
638 titres@ 15,10 $US6.3% de son fluxCommon StockSEC:0001484612-23-000070:0
626 titres@ 19,91 $US8.1% de son fluxCommon StockSEC:0001484612-23-000039:0
482 titres@ 24,36 $US7.8% de son fluxCommon StockSEC:0001484612-23-000023:0
2 295 titres@ 27,92 $US41.5% de son fluxCommon StockSEC:0001484612-23-000012:0
34 466 titres0Common StockSEC:0001484612-23-000009:0
105 titres@ 19,29 $US1.4% de son fluxCommon StockSEC:0001484612-22-000073:0
131 titres@ 15,02 $US1.4% de son fluxCommon StockSEC:0001484612-22-000069:0
106 titres@ 21,48 $US1.6% de son fluxCommon StockSEC:0001484612-22-000064:0
105 titres@ 26,36 $US0.0039% mcap14.1% de son fluxCommon StockSEC:0001484612-22-000040:0
416 titres@ 41,72 $US0.024% mcap85.9% de son fluxCommon StockSEC:0001484612-22-000023:0
16 605 titres0Common StockSEC:0001484612-22-000012:0
1 499 titres0Common StockSEC:0001484612-21-000071:0
15 sur 15 déclarations
À propos de Porter Stacey L.
Stacey L. Porter est Directrice des Ressources Humaines chez Outset Medical, Inc. Elle est responsable de la stratégie de gestion des talents et de la culture d'entreprise. Son rôle est essentiel pour attirer et retenir les meilleurs talents au sein de l'organisation.
