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Déclarations totales
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▲ Achats (0 opér.)
▼ Ventes (1 opér.)
Bilan de l'initié
Cadre DirigeantAchats déclarés
0
Ventes déclarées
1
Pas encore assez de signaux d'achat avec un horizon T+90 réglé pour mesurer un historique.
Historique des signaux
Découvrez l'historique exhaustif des opérations déclarées par Pichl Daniel, Directrice des Ressources Humaines. Initié actif sur 2 sociétés, notamment SpringWorks Therapeutics, Inc.. En agrégé, 17 déclarations ont été enregistrées. Répartition: 0 achat · 1 cession. Volume total échangé: 24 k €. Historique disponible depuis 8 septembre 2021. Dernière transaction connue le 10 février 2025 (Levée d'options). Régulateur: SEC (Form 4). L'historique complet est gratuit.
Déclarations17 total
13 750 titres@ 27,64 $US22.6% de son fluxCommon StockSEC:0001104659-25-012365:0
12 819 titres0Common StockSEC:0001104659-25-003471:0
2 988 titres@ 38,19 $US6.8% de son fluxCommon StockSEC:0001104659-25-001775:0
15 000 titres@ 27,64 $US23.6% de son fluxCommon StockSEC:0001104659-24-025663:0
16 250 titres@ 27,64 $US25.3% de son fluxCommon StockSEC:0001104659-24-010826:0
22 919 titres0Common StockSEC:0001104659-24-002378:0
858 titres@ 31,00 $US1.5% de son fluxCommon StockSEC:0001104659-23-007551:0
546 titres@ 26,41 $US0.8% de son fluxCommon StockSEC:0001104659-23-002699:0
19 425 titresCommon StockSEC:0001104659-23-002311:0
631 titres@ 56,06 $US9.9% de son fluxCommon StockSEC:0001104659-22-004466:0
631 titres@ 56,06 $US1.9% de son fluxCommon StockSEC:0001104659-22-004466
842 titres@ 56,06 $US13.2% de son fluxCommon StockSEC:0001104659-22-003147:0
842 titres@ 56,06 $US2.6% de son fluxCommon StockSEC:0001104659-22-003147
13 062 titresCommon StockSEC:0001104659-22-002743
13 062 titresCommon StockSEC:0001104659-22-002743:0
2 320 titres@ 43,10 $US26.8% de son fluxCommon StockSEC:0001104659-21-114252:0
2 320 titres@ 43,10 $US5.2% de son fluxCommon StockSEC:0001104659-21-114252
17 sur 17 déclarations
À propos de Pichl Daniel
Daniel Pichl est Directrice des Ressources Humaines chez SpringWorks Therapeutics, Inc. Elle est chargée de la gestion des talents et de la culture d'entreprise. Son rôle est crucial pour attirer, développer et retenir les meilleurs talents, tout en veillant à ce que l'environnement de travail soit propice à l'innovation et à la performance. Grâce à son expertise, elle contribue à la mise en œuvre de stratégies RH alignées sur les objectifs de l'entreprise.
