InsidersTradesSigma
Déclarations totales
Société
▲ Achats (0 opér.)
▼ Ventes (3 opér.)
Bilan de l'initié
Cadre DirigeantAchats déclarés
0
Ventes déclarées
3
Pas encore assez de signaux d'achat avec un horizon T+90 réglé pour mesurer un historique.
Historique des signaux
Parcourez l'historique détaillé des opérations déclarées par Ouellet Daniel, SVP des Ressources Humaines. Dirigeant actif sur 1 société, notamment Resolute Forest Products Inc.. Cumulés, 15 opérations ont été publiées. Ventilation: 0 achat · 3 cessions. Volume total échangé: 145 k €. Historique disponible depuis 16 juin 2021. Dernière transaction publiée le 1 décembre 2022 (Retenue fiscale). Régulateur: SEC (Form 4). Aucune inscription requise.
Déclarations15 total
141 432 titresCommon StockSEC:0000950142-23-000598:0
60 633 titresCommon StockSEC:0001209191-23-012772:0
15 072 titres@ 21,15 $US40.3% de son fluxCommon StockSEC:0001209191-22-059903:0
2 500 titres@ 14,00 $US7.1% de son fluxCommon StockSEC:0001209191-22-019354:0
4 470 titres@ 12,04 $US10.6% de son fluxCommon StockSEC:0001209191-22-014645:0
8 385 titresCommon StockSEC:0001209191-22-007096:0
8 385 titresCommon StockSEC:0001209191-22-007096
12 735 titres@ 11,61 $US17.2% de son fluxCommon StockSEC:0001209191-21-067772
12 735 titres@ 11,61 $US28.8% de son fluxCommon StockSEC:0001209191-21-067772:0
17 526 titresRestricted Stock UnitsSEC:0001209191-21-065343:0
17 526 titresRestricted Stock UnitsSEC:0001209191-21-065343
6 213 titresCommon StockSEC:0001209191-21-046199
6 213 titresCommon StockSEC:0001209191-21-046199:0
5 000 titres@ 13,51 $US7.4% de son fluxCommon StockSEC:0001209191-21-041036
5 000 titres@ 13,51 $US12.4% de son fluxCommon StockSEC:0001209191-21-041036:0
15 sur 15 déclarations
À propos de Ouellet Daniel
Daniel Ouellet est Senior Vice President des Ressources Humaines chez Resolute Forest Products Inc. Il est responsable de la gestion des talents et des initiatives de développement organisationnel. Ouellet joue un rôle clé dans la création d'un environnement de travail positif et dans l'alignement des ressources humaines sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.
