MK
Marshall Kimberly
Chief Human Resources Officer
OFFICERF
Bilan de l'initié
Cadre DirigeantPas encore assez de signaux d'achat avec un horizon T+90 réglé pour mesurer un historique.
Consultez l'historique détaillé des opérations déclarées par Marshall Kimberly, Chief Human Resources Officer. Mandataire actif sur 1 société, notamment Travel & Leisure Co.. Au total, 20 publications ont été publiées. Ventilation: 0 achat · 3 cessions. Volume total échangé: 3,9 M €. Historique disponible depuis 1 juin 2021. Dernière transaction connue le 23 juillet 2026 (Cession). Régulateur: SEC (Form 4). L'historique complet est gratuit.
Sociétés et marchés liés à Marshall Kimberly
Consultez les profils société pour leurs transactions de dirigeants, fondamentaux et consensus analystes lorsqu'il est disponible.
Déclarations20 total
32 691 titres@ 75,00 $USCommon StockSEC:0001741627-26-000009:0
5 757 titres0Common StockSEC:0001214659-26-003344:0
20 979 titres0Common StockSEC:0001741627-26-000005:0
28 797 titres0Common StockSEC:0001741627-26-000003:0
16 500 titres@ 65,00 $US52.4% de son fluxCommon StockSEC:0001361658-25-000323:0
19 095 titres0Common StockSEC:0001361658-25-000266:0
16 500 titres@ 60,00 $US100.0% de son fluxCommon StockSEC:0001361658-25-000273:0
5 756 titres0Common StockSEC:0001361658-25-000159:0
22 150 titres0Common StockSEC:0001361658-25-000101:0
24 635 titres0Common StockSEC:0001361658-25-000063:0
23 027 titres0Common StockSEC:0001361658-24-000089:0
19 095 titres0Common StockSEC:0001361658-24-000048:0
19 353 titres0Common StockSEC:0001361658-23-000182:0
9 949 titres0Common StockSEC:0001361658-23-000095:0
2 113 titres0Common StockSEC:0001361658-23-000067:0
2 887 titres0Common StockSEC:0001361658-22-000181:0
6 402 titres0Common StockSEC:0001361658-22-000109:0
2 112 titres0Common StockSEC:0001361658-22-000079:0
14 185 titres0Common StockSEC:0001361658-22-000052:0
2 887 titres0Common StockSEC:0001361658-21-000191:0
À propos de Marshall Kimberly
Kimberly Marshall est la Directrice des Ressources Humaines de Travel & Leisure Co. Elle est responsable de la gestion des talents, du développement organisationnel et de la culture d'entreprise. Son rôle est essentiel pour attirer, développer et retenir les employés, contribuant ainsi à la performance globale de l'entreprise. Avec une solide expérience en gestion des ressources humaines, elle joue un rôle clé dans la mise en œuvre des stratégies de personnel.