Laurence BAUCHER

À propos de Laurence BAUCHER

Laurence Baucher-Barthès est une dirigeante de premier plan au sein de Dassault Systèmes, où elle occupe les fonctions de Directrice générale adjointe, en charge des Ressources humaines et des Systèmes d’information, ainsi qu’Executive Vice President / Chief People & Information Officer. Elle a débuté sa carrière chez Dassault Systèmes en 1987, ce qui témoigne d’un parcours long, continu et profondément ancré dans l’évolution du groupe. Au fil des années, elle a exercé plusieurs responsabilités de management dans les domaines de la qualité, des processus et de l’industrialisation, avant d’évoluer vers des fonctions de support à forte valeur stratégique. Elle a notamment été Vice-Présidente Customer Support & Satisfaction de 2002 à 2008, puis Chief Information Officer à partir de 2008, avant d’assumer, depuis 2009, ses responsabilités actuelles à l’échelle du groupe. Son profil illustre une expertise rare à l’intersection des ressources humaines, de la transformation digitale et de la gouvernance des systèmes d’information. Dans un groupe technologique international comme Dassault Systèmes, cette combinaison de compétences est essentielle pour accompagner la croissance, structurer l’organisation et soutenir l’innovation. Sa trajectoire montre une capacité à piloter des fonctions transversales critiques, à améliorer l’efficacité opérationnelle et à contribuer à la performance durable de l’entreprise. Les documents et bases financières disponibles confirment également sa présence de longue date parmi les équipes dirigeantes du groupe, ainsi que son rôle au cœur de la structure managériale de Dassault Systèmes. Au-delà de ses responsabilités exécutives, Laurence Baucher-Barthès incarne un modèle de leadership de proximité dans une entreprise fortement internationale, où la gestion des talents, des outils internes et de la transformation des métiers représente un enjeu stratégique majeur. Son parcours suggère une connaissance approfondie de la culture du groupe, de ses processus industriels et de ses impératifs de performance. Elle s’inscrit ainsi parmi les cadres dirigeants ayant accompagné la montée en puissance de Dassault Systèmes sur la durée, avec une contribution particulièrement visible sur les sujets humains, organisationnels et technologiques.