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Parcourez l'historique exhaustif des opérations déclarées par Kucinski Thomas S., Directeur Général Adjoint, Responsable des Ressources Humaines. Dirigeant actif sur 1 sociétés, notamment Information Services Group Inc.. En agrégé, 14 déclarations ont été publiées. Dernière transaction publiée le 1 juin 2022 — Attribution. Régulateur: SEC (Form 4). Toutes les données restent libres d'accès.
Déclarations14 total
89 164 €14 350 titres@ 6,2135 €0.045% mcap20.6% de son flux
Shares of Common Stock
SEC:0001415889-22-006127:0·
31 613 €5 095 titres@ 6,2046 €0.016% mcap7.3% de son flux
Shares of Common Stock
SEC:0001415889-22-003835:0·
28 385 €4 754 titres@ 5,9708 €0.014% mcap18.2% de son flux
Shares of Common Stock
SEC:0001415889-21-004219·
28 385 €4 754 titres@ 5,9708 €0.014% mcap6.6% de son flux
Shares of Common Stock
SEC:0001415889-21-004219:0·
9 225 titres
Shares of Common Stock
SEC:0001104659-21-104166·
9 225 titres
Shares of Common Stock
SEC:0001104659-21-104166:0·
34 154 €6 789 titres@ 5,0307 €0.017% mcap21.9% de son flux
Shares of Common Stock
SEC:0001104659-21-099517·
34 154 €6 789 titres@ 5,0307 €0.017% mcap7.9% de son flux
Shares of Common Stock
SEC:0001104659-21-099517:0·
16 134 €3 341 titres@ 4,829 €0.0082% mcap10.4% de son flux
Shares of Common Stock
SEC:0001104659-21-076446·
16 134 €3 341 titres@ 4,829 €0.0082% mcap3.7% de son flux
Shares of Common Stock
SEC:0001104659-21-076446:0·
29 053 €6 338 titres@ 4,584 €0.015% mcap18.6% de son flux
Shares of Common Stock
SEC:0001104659-21-070560·
29 053 €6 338 titres@ 4,584 €0.015% mcap6.7% de son flux
Shares of Common Stock
SEC:0001104659-21-070560:0·
48 145 €12 832 titres@ 3,7519 €0.024% mcap30.9% de son flux
Shares of Common Stock
SEC:0001104659-21-061145·
48 145 €12 832 titres@ 3,7519 €0.024% mcap11.1% de son flux
Shares of Common Stock
SEC:0001104659-21-061145:0·
14 sur 14 déclarations
À propos de Kucinski Thomas S.
Thomas S. Kucinski est Directeur Général Adjoint et Responsable des Ressources Humaines d'Information Services Group Inc. Dans ce rôle, il supervise les stratégies de gestion des talents et de développement organisationnel. Son expertise en ressources humaines est essentielle pour soutenir la culture d'entreprise et favoriser un environnement de travail positif. Il travaille en étroite collaboration avec la direction pour aligner les objectifs des ressources humaines sur la stratégie globale de l'entreprise.
