HA
Hoyt Aimee L
SVP, Responsable des Ressources Humaines
OtherF
Bilan de l'initié
Cadre DirigeantRendement moyen T+90
-15.2%
Sur 9 signalx d'achat avec un rendement T+90 réglé. Base de rendement : cours de clôture à J+1 après publication.
Découvrez l'historique détaillé des opérations déclarées par Hoyt Aimee L, SVP, Responsable des Ressources Humaines. Initié actif sur 1 société, notamment Illumina, INC.. Au total, 16 déclarations ont été enregistrées. Répartition: 0 achat · 7 cessions. Volume total échangé: 1,9 M €. Historique disponible depuis 5 avril 2021. Dernière transaction connue le 7 novembre 2023 (Cession). Régulateur: SEC (Form 4). Aucune inscription requise.
Déclarations16 total
315 titres@ 112,84 $US1.3% de son fluxCommon StockSEC:0001127602-23-027096:0
1 209 titres@ 112,84 $US5.1% de son fluxCommon StockSEC:0001127602-23-026967:0
3 917 titres@ 199,0649 $US29.0% de son fluxCommon StockSEC:0001127602-23-008584:0
5 282 titres0Common StockSEC:0001127602-23-006831:0
871 titres@ 205,57 $US6.6% de son fluxCommon StockSEC:0001127602-23-001276:0
1 045 titres@ 223,65 $US9.3% de son fluxCommon StockSEC:0001127602-22-025776:0
640 titres@ 217,19 $US5.6% de son fluxCommon StockSEC:0001127602-22-025129:0
200 titres@ 341,13 $US0.0003% mcap5.7% de son fluxCommon StockSEC:0001127602-22-011971:0
2 082 titres0Common StockSEC:0001127602-22-008115:0
3 421 titres0Common StockSEC:0001127602-22-006626:0
115 titres@ 362,28 $US1.5% de son fluxCommon StockSEC:0001127602-22-001336
115 titres@ 362,28 $US0.0002% mcap3.4% de son fluxCommon StockSEC:0001127602-22-001336:0
434 titres@ 408,14 $US0.0007% mcap14.0% de son fluxCommon StockSEC:0001127602-21-028725:0
434 titres@ 408,14 $US6.0% de son fluxCommon StockSEC:0001127602-21-028725
1 000 titres@ 386,03 $US0.0015% mcap29.8% de son fluxCommon StockSEC:0001127602-21-025043:0
1 000 titres@ 386,03 $US12.9% de son fluxCommon StockSEC:0001127602-21-025043
À propos de Hoyt Aimee L
Aimee L. Hoyt est Vice-Présidente Senior et Responsable des Ressources Humaines chez Illumina, Inc. Dans ce rôle, elle est responsable de la gestion des ressources humaines et du développement organisationnel de l'entreprise. Avec une solide expérience en gestion des talents, elle travaille à l'amélioration de la culture d'entreprise et à l'engagement des employés.