Helman le Pas de Sécheval

À propos de Helman le Pas de Sécheval

Helman le Pas de Sécheval est un dirigeant français reconnu pour son parcours à l’interface de la finance, de la régulation boursière et de la gouvernance d’entreprise. Né en 1966, ancien élève de l’École normale supérieure, docteur en sciences physiques et ingénieur des Mines, il commence sa carrière en 1991 au sein de Banexi, où il occupe une fonction de chargé de mission dans le département d’ingénierie financière. Il poursuit ensuite son parcours dans le secteur public, de 1993 à 1997, en tant qu’inspecteur général adjoint des carrières de la Ville de Paris, puis rejoint la Commission des opérations de bourse, où il est nommé adjoint au chef du service des opérations et de l’information financières avant d’en prendre la direction en 1998. Il intègre ensuite le secteur mutualiste et assure, de 2001 à 2009, les fonctions de directeur financier groupe de Groupama, contribuant au pilotage financier et à la structuration d’un grand groupe d’assurance. De 2010 à 2011, il devient directeur général de Groupama Centre-Atlantique, élargissant son expérience aux responsabilités opérationnelles et managériales. En septembre 2012, il rejoint Veolia Environnement en qualité de secrétaire général, avec également la responsabilité de secrétaire du Conseil d’administration. Il devient membre du Comité exécutif et du Comité de direction, et exerce un rôle central dans la gouvernance, la conformité, les affaires juridiques et l’organisation institutionnelle du groupe. Au sein de Veolia, Helman le Pas de Sécheval occupe une fonction de premier plan dans l’accompagnement de la stratégie et du pilotage des sujets de gouvernance. Son expertise couvre la finance, le droit des marchés, la régulation, la structuration d’entreprise et la conduite des relations avec les instances de contrôle. Il est aussi membre du collège de l’Autorité des marchés financiers depuis 2015 et administrateur de l’Institut français des administrateurs depuis 2018. Chez Veolia, il a été associé à plusieurs prises de position et initiatives sur la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale, illustrant une approche de gouvernance exigeante, rigoureuse et alignée avec les standards des sociétés cotées.