HM
Hart Mark J
Vice-Président Exécutif, Ressources Humaines et Affaires Externes
OtherM
Bilan de l'initié
Cadre DirigeantRendement moyen T+90
-8.2%
Sur 2 signalx d'achat avec un rendement T+90 réglé. Base de rendement : cours de clôture à J+1 après publication.
Découvrez l'historique complet des opérations déclarées par Hart Mark J, Vice-Président Exécutif, Ressources Humaines et Affaires Externes. Initié actif sur 2 sociétés, notamment Parker Hannifin CORP. En agrégé, 16 déclarations ont été enregistrées. Répartition: 0 achat · 5 cessions. Volume total échangé: 6,7 M €. Activité suivie depuis 7 mai 2021. Dernière transaction connue le 23 avril 2025 (Attribution). Régulateur: SEC (Form 4). Aucune inscription requise.
Déclarations16 total
4 094 titres0Common StockSEC:0001062993-25-008044:0
10 220 titres@ 209,56 $US13.2% de son fluxCommon StockSEC:0001062993-24-018723:0
2 058 titres@ 566,23 $US7.2% de son fluxCommon StockSEC:0001062993-24-014969:0
3 732 titres0Common StockSEC:0001062993-24-008896:0
13 020 titres@ 158,90 $US12.8% de son fluxCommon StockSEC:0001062993-24-002108:0
3 906 titres@ 417,60 $US10.0% de son fluxCommon StockSEC:0001062993-23-016032:0
4 310 titres@ 357,04 $US9.6% de son fluxCommon StockSEC:0001062993-23-013529:0
7 186 titres0Common StockSEC:0001062993-23-009840:0
5 950 titres@ 343,05 $US12.6% de son fluxCommon StockSEC:0001062993-23-002360:0
7 711 titres0Common StockSEC:0001062993-22-010973:0
9 740 titres@ 166,49 $US0.0016% mcap55.3% de son fluxCommon StockSEC:0000076334-21-000244
9 740 titres@ 166,49 $US0.0016% mcap27.6% de son fluxCommon StockSEC:0000076334-21-000244:0
4 023 titres@ 331,84 $US0.0013% mcap22.4% de son fluxCommon StockSEC:0000076334-21-000237:0
4 023 titres@ 331,84 $US0.0013% mcap44.7% de son fluxCommon StockSEC:0000076334-21-000237
12 500 titres0Common StockSEC:0000076334-21-000116
12 500 titres0Common StockSEC:0000076334-21-000116:0
À propos de Hart Mark J
Mark J. Hart est Vice-Président Exécutif, Ressources Humaines et Affaires Externes chez Parker Hannifin Corp. Il est responsable de la gestion des ressources humaines et des relations externes de l'entreprise. Son rôle est essentiel pour favoriser un environnement de travail positif et renforcer les relations avec les parties prenantes.