InsidersTradesSigma
Déclarations totales
Société
▲ Achats (0 opér.)
▼ Ventes (4 opér.)
Bilan de l'initié
Cadre DirigeantAchats déclarés
0
Ventes déclarées
4
Pas encore assez de signaux d'achat avec un horizon T+90 réglé pour mesurer un historique.
Historique des signaux
Consultez l'historique exhaustif des opérations déclarées par FRALEY JEFFREY L, Vice-Président Senior des Ressources Humaines. Dirigeant actif sur 1 société, notamment BIG 5 SPORTING GOODS Corp. En agrégé, 13 opérations ont été publiées. Ventilation: 0 achat · 4 cessions. Volume total échangé: 203 k €. Activité suivie depuis 7 mai 2021. Dernière transaction connue le 14 mars 2025 (Retenue fiscale). Régulateur: SEC (Form 4). Toutes les données restent libres d'accès.
Déclarations13 total
2 960 titres@ 0,99 $US1.0% de son fluxCommon Stock, par value $.01SEC:0001062993-25-006036:0
8 000 titres0Common Stock, par value $.01SEC:0001062993-25-005561:0
2 645 titres@ 3,58 $US3.2% de son fluxCommon Stock, par value $.01SEC:0001062993-24-006718:0
8 000 titres0Common Stock, par value $.01SEC:0001062993-24-006503:0
3 764 titres@ 7,69 $US10.1% de son fluxCommon Stock, par value $.01SEC:0001062993-23-012539:0
1 936 titres@ 7,82 $US5.3% de son fluxCommon Stock, par value $.01SEC:0001062993-23-007528:0
8 000 titres0Common Stock, par value $.01SEC:0001062993-23-006906:0
3 268 titres@ 12,28 $US15.3% de son fluxCommon Stock, par value $.01SEC:0001062993-22-021563:0
1 732 titres@ 15,68 $US14.1% de son fluxCommon Stock, par value $.01SEC:0001062993-22-008277:0
6 400 titres0Common Stock, par value $.01SEC:0001062993-22-007837:0
2 500 titres@ 6,20 $US8.1% de son fluxCommon Stock, par value $.01SEC:0001062993-22-007057:0
2 810 titres@ 29,03 $US38.9% de son fluxCommon Stock, par value $.01SEC:0001739910-21-000039:0
2 810 titres@ 29,03 $US38.9% de son fluxCommon Stock, par value $.01SEC:0001739910-21-000039
13 sur 13 déclarations
À propos de FRALEY JEFFREY L
FRALEY JEFFREY L est Vice-Président Senior des Ressources Humaines chez BIG 5 SPORTING GOODS Corp. Dans ce rôle, il supervise les initiatives de gestion des talents et de développement organisationnel, contribuant à créer un environnement de travail positif et productif.
