FJ
Fraley Jeffrey l
Vice-Président Senior des Ressources Humaines
OtherM
135 451 €
▼ Ventes (3 opér.)
Bilan de l'initié
Cadre DirigeantPas encore assez de signaux d'achat avec un horizon T+90 réglé pour mesurer un historique.
Consultez l'historique exhaustif des opérations déclarées par Fraley Jeffrey l, Vice-Président Senior des Ressources Humaines. Dirigeant actif sur 1 société, notamment BIG 5 SPORTING GOODS Corp. En agrégé, 12 opérations ont été publiées. Ventilation: 0 achat · 3 cessions. Volume total échangé: 135 k €. Activité suivie depuis 7 mai 2021. Dernière transaction connue le 14 mars 2025 (Retenue fiscale). Régulateur: SEC (Form 4). Toutes les données restent libres d'accès.
Sociétés et marchés liés à Fraley Jeffrey l
Consultez les profils société pour leurs transactions de dirigeants, fondamentaux et consensus analystes lorsqu'il est disponible.
Déclarations12 total
2 960 titres@ 0,99 $US1.0% de son fluxCommon Stock, par value $.01SEC:0001062993-25-006036:0
8 000 titres0Common Stock, par value $.01SEC:0001062993-25-005561:0
2 645 titres@ 3,58 $US3.2% de son fluxCommon Stock, par value $.01SEC:0001062993-24-006718:0
8 000 titres0Common Stock, par value $.01SEC:0001062993-24-006503:0
3 764 titres@ 7,69 $US10.1% de son fluxCommon Stock, par value $.01SEC:0001062993-23-012539:0
1 936 titres@ 7,82 $US5.3% de son fluxCommon Stock, par value $.01SEC:0001062993-23-007528:0
8 000 titres0Common Stock, par value $.01SEC:0001062993-23-006906:0
3 268 titres@ 12,28 $US15.3% de son fluxCommon Stock, par value $.01SEC:0001062993-22-021563:0
1 732 titres@ 15,68 $US14.1% de son fluxCommon Stock, par value $.01SEC:0001062993-22-008277:0
6 400 titres0Common Stock, par value $.01SEC:0001062993-22-007837:0
2 500 titres@ 6,20 $US8.1% de son fluxCommon Stock, par value $.01SEC:0001062993-22-007057:0
2 810 titres@ 29,03 $US33.9% de son fluxCommon Stock, par value $.01SEC:0001739910-21-000039:0
À propos de Fraley Jeffrey l
FRALEY JEFFREY L est Vice-Président Senior des Ressources Humaines chez BIG 5 SPORTING GOODS Corp. Dans ce rôle, il supervise les initiatives de gestion des talents et de développement organisationnel, contribuant à créer un environnement de travail positif et productif.