ESTELLE LEGRAND

À propos de ESTELLE LEGRAND

Estelle Legrand est une dirigeante française spécialisée dans les ressources humaines et le droit des affaires, aujourd’hui associée au groupe coté Mersen, acteur international de l’électricité de puissance et des matériaux avancés. Elle occupe le poste de Directrice des Ressources Humaines du Groupe, après avoir été Deputy Vice President Human Resources entre septembre 2009 et mai 2010, puis Group Vice President Human Resources depuis mai 2010. Son parcours au sein de Mersen s’inscrit dans la durée et témoigne d’une expertise reconnue en gouvernance sociale, en développement des talents et en pilotage de fonctions RH à l’échelle internationale. Avant de rejoindre la fonction RH, Estelle Legrand a débuté sa carrière chez Alstom Energy, au Royaume-Uni puis en France, en tant que juriste d’affaires internationale. Elle a ensuite intégré la direction des ressources humaines, ce qui lui a permis de construire une double compétence juridique et sociale particulièrement précieuse dans les environnements industriels et cotés. Elle a poursuivi son parcours chez Thomson Multimedia puis chez L’Oréal, où elle a exercé plusieurs responsabilités RH. Cette progression lui a donné une solide expérience des enjeux de transformation, de mobilité internationale, d’organisation et de conduite du changement. Diplômée de l’Université Paris X, titulaire d’un master en droit des affaires et du DJCE, Estelle Legrand s’est imposée comme une spécialiste des politiques humaines dans un groupe industriel mondialisé. Chez Mersen, elle contribue à la structuration d’une culture d’entreprise centrée sur l’innovation, la collaboration et la sécurité des collaborateurs. Le Groupe met d’ailleurs en avant sa vision du capital humain comme un levier majeur de performance durable. Son rôle est également étroitement lié aux sujets de diversité, d’attractivité, d’engagement des équipes et de responsabilité sociale, des axes particulièrement stratégiques pour une société cotée soumise aux attentes élevées des investisseurs et des parties prenantes. Parmi les faits marquants de son parcours chez Mersen, elle a été distinguée avec Luc Themelin lors du Trophée des binômes DG/DRH en 2019, une reconnaissance qui souligne la qualité du tandem entre la direction générale et les ressources humaines dans la conduite du groupe. Sa trajectoire illustre une fonction RH devenue pleinement stratégique, à la croisée de la performance économique, de la culture managériale et de la gouvernance d’une entreprise cotée.