EG
Ensinger George S
Vice-Président Senior des Ressources Humaines
OtherM
80 078 €
▼ Ventes (2 opér.)
Bilan de l'initié
Cadre DirigeantPas encore assez de signaux d'achat avec un horizon T+90 réglé pour mesurer un historique.
Parcourez l'historique complet des opérations déclarées par Ensinger George S, Vice-Président Senior des Ressources Humaines. Dirigeant actif sur 1 société, notamment Westamerica Bancorporation. Cumulés, 13 opérations ont été enregistrées. Répartition: 0 achat · 2 cessions. Volume total échangé: 80 k €. Historique disponible depuis 27 janvier 2022. Dernière transaction connue le 2 mars 2026 (Retenue fiscale). Régulateur: SEC (Form 4). Toutes les données restent libres d'accès.
Sociétés et marchés liés à Ensinger George S
Consultez les profils société pour leurs transactions de dirigeants, fondamentaux et consensus analystes lorsqu'il est disponible.
Déclarations13 total
1 156 titres@ 50,90 $US20.5% de son fluxCommon StockSEC:0000311094-26-000036:0
1 412 titres0Common StockSEC:0000311094-26-000008:0
588 titres@ 51,82 $US11.9% de son fluxCommon StockSEC:0001127602-25-008368:0
1 430 titres0Common StockSEC:0001127602-25-002038:0
635 titres@ 47,6139 $US11.5% de son fluxCommon StockSEC:0001127602-24-013728:0
10 titres@ 47,17 $US0.2% de son fluxCommon StockSEC:0001127602-24-011279:0
587 titres@ 45,58 $US10.1% de son fluxCommon StockSEC:0001127602-24-008279:0
1 430 titres0Common StockSEC:0001127602-24-002399:0
565 titres@ 55,375 $US12.0% de son fluxCommon StockSEC:0001127602-23-008643:0
1 290 titres0Common StockSEC:0001127602-23-002617:0
578 titres@ 58,655 $US0.0026% mcap22.6% de son fluxCommon StockSEC:0001127602-22-008053:0
1 000 titres@ 58,604 $US0.0044% mcap38.7% de son fluxCommon StockSEC:0001127602-22-003172:0
1 310 titres0Common StockSEC:0001127602-22-002566:0
À propos de Ensinger George S
George S. Ensinger est Vice-Président Senior des Ressources Humaines chez Westamerica Bancorporation. Il supervise les opérations des ressources humaines de l'entreprise, contribuant à la gestion des talents et à la culture d'entreprise. Son rôle est essentiel pour le succès de l'entreprise.