Emmanuelle CAPIEZ

À propos de Emmanuelle CAPIEZ

Emmanuelle Capiez occupe aujourd’hui un rôle clé au sein d’Assystem, groupe d’ingénierie et de conseil spécialisé dans la transition énergétique, où elle exerce la fonction de Vice-Présidente Senior en charge des Ressources Humaines. Son parcours s’inscrit dans une trajectoire de long terme au sein du groupe, avec plus de vingt ans d’expérience interne et une responsabilité élargie sur les politiques RH à l’échelle du Groupe. Cette permanence lui confère une connaissance fine des métiers, des organisations et des enjeux humains d’Assystem, dans un environnement particulièrement exigeant, marqué par l’ingénierie complexe, les projets nucléaires et l’internationalisation des activités. Diplômée d’une maîtrise en sciences économiques, Emmanuelle Capiez a débuté sa carrière dans le conseil en ressources humaines, au sein de cabinets internationaux spécialisés dans la chasse de tête, où elle a développé des compétences en recrutement de profils stratégiques et en évaluation des talents. Elle a ensuite rejoint le groupe SIRIS, opérateur télécom, comme Responsable du développement RH, avant d’élargir progressivement son périmètre vers des fonctions de HR Business Partner. Cette première partie de carrière lui a permis de construire une expertise solide en recrutement, formation, mobilité interne et gestion des key people, autant de domaines décisifs pour piloter des équipes dans des contextes de transformation. En 2003, elle rejoint Assystem comme Directrice des Ressources Humaines, d’abord pour des activités de BU, puis pour la France, puis à l’international. Cette progression illustre une montée en responsabilité cohérente, jusqu’à la prise en charge globale de la fonction RH du Groupe. Dans une entreprise cotée et très exposée aux besoins de compétences rares, son rôle est central pour accompagner la croissance, sécuriser les recrutements, soutenir la mobilité et structurer les politiques de développement des collaborateurs. Assystem la présente également dans ses communications internes comme la directrice des ressources humaines, notamment sur les sujets de bien-être au travail et d’attractivité employeur. Emmanuelle Capiez incarne ainsi une gouvernance RH de long terme, fondée sur la continuité, la connaissance opérationnelle et l’alignement avec la stratégie industrielle du groupe. Son expérience combine vision sociale, maîtrise du recrutement de profils experts et conduite d’équipes dans un environnement international, ce qui en fait une dirigeante importante dans la transformation et la performance d’Assystem.