InsidersTradesSigma
Déclarations totales
Société
▲ Achats (0 opér.)
▼ Ventes (10 opér.)
Bilan de l'initié
Cadre DirigeantAchats déclarés
0
Ventes déclarées
10
Pas encore assez de signaux d'achat avec un horizon T+90 réglé pour mesurer un historique.
Historique des signaux
Consultez l'historique complet des opérations déclarées par Costanza Kelly, Directeur des Ressources Humaines. Mandataire actif sur 1 société, notamment Cava Group, INC.. En agrégé, 12 publications ont été enregistrées. Répartition: 0 achat · 10 cessions. Volume total échangé: 2,7 M €. Historique disponible depuis 2 janvier 2025. Dernière transaction connue le 21 mai 2026 (Cession). Régulateur: SEC (Form 4). Aucune inscription requise.
Sociétés et marchés liés à Costanza Kelly
Consultez les profils société pour leurs transactions de dirigeants, fondamentaux et consensus analystes lorsqu'il est disponible.
Déclarations12 total
2 870 titresCommon StockSEC:0001628280-26-043905:0
12 490 titresCommon StockSEC:0001628280-26-043905:1
10 010 titres@ 79,87 $US0.0076% mcap22.7% de son fluxCommon StockSEC:0001628280-26-037744:0
4 721 titres0Common StockSEC:0001628280-26-013271:0
1 130 titres@ 61,96 $US0.0009% mcap9.6% de son fluxCommon StockSEC:0001628280-26-004123:0
1 702 titres@ 67,41 $US0.0014% mcap15.9% de son fluxCommon StockSEC:0001628280-26-003290:0
2 323 titres@ 74,96 $US0.0022% mcap24.5% de son fluxCommon StockSEC:0001628280-25-032128:0
10 243 titres@ 86,63 $US25.8% de son fluxCommon StockSEC:0001628280-25-027544:0
4 209 titres0Common StockSEC:0001628280-25-010045:0
250 titres@ 123,47 $US1.0% de son fluxCommon StockSEC:0001628280-25-002985:0
1 212 titres@ 119,01 $US4.6% de son fluxCommon StockSEC:0001628280-25-002351:0
7 002 titres@ 114,89 $US25.6% de son fluxCommon StockSEC:0001628280-25-000592:0
12 sur 12 déclarations
À propos de Costanza Kelly
Kelly Costanza est la Directrice des Ressources Humaines de CAVA GROUP, INC. Elle est responsable de la gestion des talents, du développement organisationnel et de la culture d'entreprise. Son rôle est essentiel pour attirer, développer et retenir les employés, contribuant ainsi à la performance globale de l'entreprise. Avec une solide expérience en gestion des ressources humaines, elle joue un rôle clé dans la mise en œuvre des stratégies de personnel.
