InsidersTradesSigma
Déclarations totales
Société
▲ Achats (6 opér.)
▼ Ventes (0 opér.)
Bilan de l'initié
Cadre DirigeantAchats déclarés
6
Ventes déclarées
0
Pas encore assez de signaux d'achat avec un horizon T+90 réglé pour mesurer un historique.
Historique des signaux
Consultez l'historique complet des opérations déclarées par Cheryl Johnson, Chief Human Resources Officer. Mandataire actif sur 1 société, notamment Caterpillar INC. Cumulés, 6 publications ont été publiées. Ventilation: 6 achats · 0 cession. Volume total échangé: 11,1 M €. Historique disponible depuis 9 février 2021. Dernière transaction publiée le 7 mars 2022 (Acquisition). Régulateur: AMF. L'historique complet est gratuit.
Sociétés et marchés liés à Cheryl Johnson
Consultez les profils société pour leurs transactions de dirigeants, fondamentaux et consensus analystes lorsqu'il est disponible.
Déclarations6 total
24 181 titres@ 196,70 $US38.3% de son fluxOption d'achatAcquisition of employee stock units under the Issuer's 2014 Long-Term IncentiveISIN US14912310152022DD825403
Sortie canonique : 5 juin 2022 (T+90)
7 371 titres0ActionNew York Stock Exchange, Inc.ISIN US14912310152022DD820690
Sortie canonique : 9 mai 2022 (T+90)
7 371 titres0ActionNew York Stock Exchange, Inc.ISIN US14912310152022DD821791
Sortie canonique : 9 mai 2022 (T+90)
6 415 titres@ 127,60 $US6.6% de son fluxOption d'achatNew York Stock Exchange, Inc.ISIN US14912310152022DD815616
Sortie canonique : 7 avr. 2022 (T+90)
31 082 titres@ 219,76 $US55.1% de son fluxEmployee stock options vest in 1/3 increments on the 1st, 2nd and 3rdAcquisition of employee stock units under the Issuer's 2014 Long-Term IncentiveISIN US14912310152021DD735508
Sortie canonique : 30 mai 2021 (T+90)
9 267 titres0ActionNew York Stock Exchange, Inc.ISIN US14912310152021DD733124
Sortie canonique : 10 mai 2021 (T+90)
6 sur 6 déclarations
À propos de Cheryl Johnson
Cheryl Johnson est Chief Human Resources Officer chez CATERPILLAR INC. Elle est responsable de la gestion des ressources humaines et du développement des talents au sein de l'entreprise. Son expertise en gestion des personnes est essentielle pour la culture d'entreprise de CATERPILLAR.
