Robert Walters plc: opérations des mandataires · Royaume-Uni · RNS (LSE)

À propos de Robert Walters plc

Robert Walters plc est un groupe international de solutions de talents coté sur le marché London Stock Exchange (FTSE 100/250/AIM), au Royaume-Uni (United Kingdom), sous le ticker RWA.L. Fondé en 1985, le groupe s’est construit comme un spécialiste du recrutement professionnel et des services associés, avec un positionnement premium sur les profils qualifiés et les fonctions support pour entreprises de toutes tailles. Son siège social est à Londres, et son empreinte opérationnelle s’étend à une trentaine de pays, ce qui lui confère une exposition diversifiée par zones géographiques et par cycles sectoriels. ([robertwalters.com](https://www.robertwalters.com/about-us.html?utm_source=openai)) Le modèle économique de Robert Walters repose sur trois lignes de métier principales : le recrutement spécialisé, le recruitment outsourcing (solutions externalisées de recrutement, parfois appelées RPO/outsourcing de processus de recrutement) et le talent advisory, c’est-à-dire des services de conseil liés aux talents, aux rémunérations, à la diversité et à l’organisation des ressources humaines. Le groupe intervient sur des besoins permanents, temporaires, intérimaires et contractuels, ce qui lui permet de répondre à la fois aux besoins de flexibilité des employeurs et aux arbitrages de carrière des candidats. Cette combinaison est un atout dans un marché de l’emploi qualifié où les entreprises recherchent davantage d’agilité et d’expertise. ([robertwalters.com](https://www.robertwalters.com/about-us.html?utm_source=openai)) Historiquement, la société a été créée en 1985 et a développé une réputation internationale dans le recrutement de profils professionnels spécialisés. Sa proposition de valeur repose sur la connaissance sectorielle, la qualité de service et une couverture internationale, avec des équipes implantées dans de nombreux marchés en Europe, en Asie-Pacifique, au Royaume-Uni et dans le reste du monde. Le groupe souligne également une culture axée sur l’intégrité, l’innovation et l’inclusion, ainsi qu’une approche fondée sur les données et les insights marché. ([robertwalters.com](https://www.robertwalters.com/about-us.html?utm_source=openai)) Sur le plan concurrentiel, Robert Walters opère dans un secteur très fragmenté mais concurrentiel, face à des acteurs mondiaux du staffing et à des cabinets spécialisés. Son positionnement se distingue par une forte spécialisation fonctionnelle et géographique, ainsi que par un mix entre recrutement transactionnel et services à plus forte valeur ajoutée. Cela lui permet de servir des multinationales comme des entreprises de taille intermédiaire, avec une présence importante auprès des fonctions finance, banking, technology, legal, procurement et autres métiers qualifiés. ([robertwalters.com](https://www.robertwalters.com/about-us.html?utm_source=openai)) Les faits récents indiquent un environnement de marché encore prudent. Dans ses résultats 2025 publiés le 11 mars 2026, le groupe a fait état d’un chiffre d’affaires de 781,1 m£, d’un net fee income de 274,2 m£ et d’une perte opérationnelle de 14,9 m£, soulignant un contexte de recrutement toujours difficile sur plusieurs régions. Le trading update du premier trimestre 2026 a toutefois montré une évolution globalement conforme aux attentes du conseil, avec des tendances régionales contrastées. En parallèle, Robert Walters a annoncé fin mars 2026 le départ de son CFO David Bower et la nomination intérimaire de Jonathan Solesbury, un élément de gouvernance notable pour les investisseurs. ([robertwalters.com](https://www.robertwalters.com/content/dam/robert-walters-redesign/global/files/investors/2026/RWA-FY25-results-statement_FINAL%20v2.pdf?utm_source=openai))