Aucun achat de dirigeant sur les 90 derniers jours. Le dernier, par Hermanns Richard, a été publié le 02 janv. 2026.
HireQuest, Inc. est une société du secteur Services aux entreprises. Ses dirigeants déclarent leurs opérations sur titres via SEC (Form 4). Au cours de la dernière année (du 24 octobre 2025 au 24 octobre 2026), 28 déclarations ont été déposées par 8 dirigeants.
Seuls des achats apparaissent en bourse, 3 achats au total pour 235 k€, déclarés par 1 dirigeant. Un achat en bourse se paie au prix du marché et sur fonds propres, à la différence des actions reçues en rémunération. Au nombre des acheteurs : 1 directeur général. Plus gros ticket de l'année : 147 k€, achetés par Hermanns Richard et rendus publics le 29 décembre 2025.
Pour situer ce chiffre, la société médiane de la même place (sur 3 167 sociétés) a publié 24 déclarations sur la période, contre 28 déclarations ici. Nos archives sur HireQuest, Inc. remontent à 2016, avec au total 154 achats et zéro vente en bourse. Côté comptes, le document déposé à la SEC (10-K) pour l'exercice clos le 31 décembre 2025 indique un chiffre d'affaires de 30,6 M USD et un résultat net de 6,3 M USD ; le dividende s'élevait à 0,24 USD par action.
Le dernier achat n'est pas récent : il a été publié le 2 janvier 2026, il y a 295 jours. Les déclarations paraissent en médiane 2 jours après l'opération (source : SEC (Form 4)). Aux États-Unis, un dirigeant doit déposer un formulaire 4 dans les deux jours ouvrés suivant l'opération.
Autres sociétés du même secteur où nos signaux ont récemment relevé des achats de dirigeants : ELIS et GL Events. Source : déclarations de dirigeants (SEC (Form 4)). Les opérations passées ne préjugent pas des performances futures.
L'entrée est la clôture du lendemain de la publication, premier cours accessible à un lecteur. Cours dans la devise de cotation. Les variations passées ne préjugent pas de l'avenir.
Les analystes notent HireQuest, Inc. Achat fort (haussier), sur la base de 2 analystes. Objectif de cours moyen : 19,00 $US.
Ce score classe l'achat dans son propre marché. Une taille de position n'est suggérée que sur les places de l'univers de stratégie backtesté ; ailleurs, les signaux restent en veille. Pas un conseil en investissement.
Classement transparent valeur + qualité, distinct du signal d'initiés.
Exercice clos décembre 2025 · cache
25 sur 440 déclarations
HireQuest, Inc. (NASDAQ: HQI) est un franchisor américain de solutions de staffing et de recrutement, basé aux États-Unis, avec son siège social à Goose Creek, en Caroline du Sud. Le groupe trouve ses origines en 2002, lorsqu’il a été organisé dans l’État de Washington sous le nom de Command Staffing, LLC, avant de se structurer progressivement comme une société cotée et de consolider son empreinte dans le recrutement flexible et l’executive search. Pour les investisseurs francophones, HireQuest se positionne moins comme un employeur direct classique que comme une plateforme de marques spécialisées et de franchisés, ce qui lui permet d’étendre son réseau avec une structure d’actifs relativement légère.
Le cœur du modèle repose sur plusieurs divisions complémentaires. HireQuest Direct se concentre sur le personnel temporaire et la mise à disposition rapide de main-d’œuvre, notamment dans les métiers de terrain et la logistique. Snelling apporte une offre de staffing plus traditionnelle. TradeCorp couvre certains besoins techniques et industriels. MRINetwork, réseau historique d’executive search, adresse le recrutement de cadres et de profils spécialisés. Le groupe mentionne aussi HireQuest Health, DriverQuest, SearchPath, Northbound Executive Search et d’autres marques selon les segments et les marchés. Cette diversification lui permet de servir un large éventail de clients, allant de la construction et des métiers du second œuvre à l’industrie légère, à la santé, aux fonctions commerciales, administratives et au recrutement de dirigeants.
Sur le plan concurrentiel, HireQuest évolue dans un secteur très fragmenté, dominé par de grands acteurs mondiaux du recrutement et par une multitude d’agences locales. Son principal avantage est son modèle franchisé, qui peut soutenir l’expansion géographique sans exiger le même niveau d’investissement en capital qu’un réseau de succursales intégrées. Le groupe met en avant une présence à l’échelle nationale aux États-Unis, avec des activités également décrites comme internationales via certaines marques. Sa force commerciale repose sur la proximité terrain, la vitesse d’exécution et la capacité à adresser des besoins cycliques de main-d’œuvre, particulièrement dans les segments light industrial et blue-collar.
Parmi les faits récents, la société a annoncé en décembre 2025 une nouvelle structure de propriété pour MRINetwork, transférant l’actionnariat majoritaire à un groupe de dirigeants franchisés tout en conservant une participation et un rôle de soutien opérationnel. Les derniers documents SEC indiquent aussi que HireQuest a continué d’ajuster son portefeuille de marques et de soutenir ses franchisés, tout en menant un programme de rachat d’actions. Pour les investisseurs, HQI reste donc un profil de small cap de services aux entreprises, coté sur le NASDAQ, exposé à la conjoncture de l’emploi américain, mais avec une logique de réseau et de franchise qui distingue son modèle de celui des agences traditionnelles.
Achats que notre modèle classe actuellement pour la liste des recommandations.
Toutes les recommandations| Exercice clos | Chiffre d'affaires | Résultat net | BPA dilué | Dividende par action | Dépôt |
|---|---|---|---|---|---|
| déc. 2025 | 30,6 M USD | 6,3 M USD | 0,45 USD | 0,24 USD | 10-K |
| déc. 2024 | 34,6 M USD | 3,7 M USD | 0,26 USD | 0,24 USD | 10-K |
| déc. 2023 | 37,9 M USD | 6,1 M USD | 0,45 USD | 0,24 USD | 10-K |
| déc. 2022 | 31,0 M USD | 12,5 M USD | 0,91 USD | 0,06 USD | 10-K |
| déc. 2021 | 22,5 M USD | 11,8 M USD | 0,87 USD | n.d. | 10-K |
Montants en USD, tels que déposés (formulaires 10-K, 20-F ou 40-F). Source : SEC EDGAR.