Installée à Roseland, États-Unis, la société Automatic Data Processing Inc appartient au secteur Services aux entreprises et a été fondée en 1949. Les déclarations de ses dirigeants sont publiées via SEC (Form 4). Sur les douze mois précédant le 18 octobre 2026, on compte 108 déclarations, émanant de 28 dirigeants.
Toutes les opérations de marché de la période sont des ventes : 33 ventes pour 11,2 M€, par 6 dirigeants, sans le moindre achat. La plus grosse opération est une vente de 2,6 M€ par Black Maria, publiée le 3 septembre 2026, soit 0,0028 % de la capitalisation boursière.
Avec 108 déclarations en douze mois, la société est plus active que la médiane, qui s'établit à 19 déclarations pour les 5 816 sociétés que nous suivons sur la même place. En remontant jusqu'à 2016, début de notre couverture, on dénombre zéro achat et 143 ventes. Côté comptes, le document déposé à la SEC (10-K) pour l'exercice clos le 30 juin 2026 indique un chiffre d'affaires de 21,95 Md USD et un résultat net de 4,41 Md USD ; le dividende s'élevait à 6,64 USD par action.
En général, une opération est publiée en médiane 2 jours après avoir eu lieu. Le délai légal pour un formulaire 4 est de deux jours ouvrés après la transaction. Un dirigeant peut vendre pour bien des raisons sans lien avec les perspectives de la société, de la fiscalité à la succession.
Autres sociétés du même secteur où nos signaux ont récemment relevé des achats de dirigeants : Coursera, Inc. Cette synthèse repose uniquement sur les déclarations du flux SEC (Form 4) et ne préjuge pas de l'évolution du cours.
+4 autres dirigeants
Les analystes notent Automatic Data Processing Inc Conserver (neutre), sur la base de 15 analystes. Objectif de cours moyen : 286,40 $US.
Ce score classe l'achat dans son propre marché. Une taille de position n'est suggérée que sur les places de l'univers de stratégie backtesté ; ailleurs, les signaux restent en veille. Pas un conseil en investissement.
Classement transparent valeur + qualité, distinct du signal d'initiés.
Exercice clos juin 2026 · cache
25 sur 600 déclarations
Automatic Data Processing, Inc. (ADP) est un acteur de référence des services aux entreprises, spécialisé dans les solutions cloud de gestion du capital humain (HCM), la paie, les ressources humaines, la gestion du temps, l’administration des avantages sociaux, la conformité et l’outsourcing. Cotée aux États-Unis sur le marché NASDAQ sous le ticker ADP, la société s’adresse aussi bien aux petites entreprises qu’aux grands groupes internationaux, avec une proposition de valeur centrée sur l’automatisation, la fiabilité des traitements et la conformité réglementaire. ADP souligne servir plus de 1,1 million de clients dans plus de 140 pays, ce qui illustre son empreinte mondiale et sa capacité à accompagner des organisations de tailles très différentes. ([investors.adp.com](https://investors.adp.com/overview/?utm_source=openai))
Fondée en 1949, ADP a d’abord développé son activité autour du traitement automatisé de la paie avant d’élargir progressivement son offre à des solutions intégrées pour la gestion des effectifs. L’entreprise a été créée à partir d’une idée simple mais puissante : libérer les dirigeants d’entreprise des tâches administratives pour leur permettre de se concentrer sur leur cœur de métier. Son siège est situé à Roseland, dans le New Jersey, aux United States. Cette longue histoire confère à ADP une crédibilité particulière dans un marché où la qualité opérationnelle, la conformité et la sécurité des données sont déterminantes. ([adp.com](https://www.adp.com/about-adp.aspx?utm_source=openai))
Sur le plan concurrentiel, ADP fait partie des leaders mondiaux de la paie et des solutions RH, avec une base installée large et une forte reconnaissance de marque. Son avantage repose sur une combinaison difficile à répliquer : profondeur des données, expertise réglementaire, couverture géographique, capacité d’exécution et large éventail de produits. Parmi les solutions clés figurent RUN Powered by ADP pour les petites entreprises, ADP Workforce Now pour les entreprises de taille intermédiaire et les grands comptes, ADP Lyric HCM pour des besoins plus avancés en gestion RH et analytique, ainsi qu’ADP Global Payroll pour les organisations multi-pays. L’entreprise met également en avant ses outils d’IA appliqués à la paie et aux RH, ce qui renforce sa stratégie de modernisation de la plateforme. ([stockanalysis.com](https://stockanalysis.com/stocks/adp/company/?utm_source=openai))
Le positionnement d’ADP est particulièrement solide auprès des multinationales et des clients recherchant un modèle hybride technologie + services, avec une forte sensibilité à la conformité locale. L’entreprise affiche une présence internationale étendue et revendique une couverture de plus de 140 marchés. Parmi les faits marquants récents, ADP a publié ses résultats du troisième trimestre de l’exercice fiscal 2026 le 29 avril 2026 et a récemment lancé de nouveaux agents IA destinés à réduire les frictions pour les équipes RH et paie. Ces développements confirment une stratégie orientée vers l’innovation incrémentale, l’extension des cas d’usage et la consolidation de son leadership dans les services RH externalisés. ([investors.adp.com](https://www.investors.adp.com/events-and-presentations/event-details/2026/ADP-Announces-Third-Quarter-Fiscal-2026-Financial-Results/default.aspx?utm_source=openai))
Achats que notre modèle classe actuellement pour la liste des recommandations.
Toutes les recommandationsSiège : Roseland, États-Unis · Création : 1949 · Article Wikipédia
Source : Wikidata (CC0).
| Exercice clos | Chiffre d'affaires | Résultat net | BPA dilué | Dividende par action | Dépôt |
|---|---|---|---|---|---|
| juin 2026 | 21,95 Md USD | 4,41 Md USD | 10,94 USD | 6,64 USD | 10-K |
| juin 2025 | 20,56 Md USD | 4,08 Md USD | 9,98 USD | 6,02 USD | 10-K |
| juin 2024 | 19,20 Md USD | 3,75 Md USD | 9,10 USD | 5,45 USD | 10-K |
| juin 2023 | 18,01 Md USD | 3,41 Md USD | 8,21 USD | 4,79 USD | 10-K |
| juin 2022 | 16,50 Md USD | 2,95 Md USD | 7,00 USD | 4,05 USD | 10-K |
Montants en USD, tels que déposés (formulaires 10-K, 20-F ou 40-F). Source : SEC EDGAR.