Yves CHAPOT

À propos de Yves CHAPOT

Yves Chapot occupe un rôle central au sein de la Compagnie Générale des Établissements Michelin, où il exerce les fonctions de Gérant non commandité et de Directeur Général, avec une responsabilité exécutive étendue sur la conduite du Groupe aux côtés de Florent Menegaux. Michelin précise que la Gérance définit et met en œuvre la stratégie, pilote les activités, supervise le contrôle interne et la gestion des risques, arrête les comptes sociaux et consolidés, et fixe la politique d’information financière. Dans ce cadre, Yves Chapot est l’un des principaux garants de la cohérence entre performance opérationnelle, discipline financière et gouvernance de long terme. Sa présence au plus haut niveau de l’entreprise s’inscrit dans une gouvernance atypique et robuste, propre à Michelin, qui repose sur deux Gérants et un Comité Exécutif. Le Groupe met en avant une organisation orientée vers les arbitrages stratégiques majeurs : transformation digitale, modèle économique, acquisitions, pilotage de la performance, stratégies de marque et développement durable. Yves Chapot intervient donc dans un environnement où la création de valeur doit être conciliée avec l’innovation, la résilience industrielle et les exigences de durabilité. En tant que dirigeant financier de référence, il joue un rôle clé dans le dialogue avec les actionnaires et dans la présentation des résultats. Lors de l’Assemblée générale 2024, Michelin indique qu’il a détaillé la très solide performance du Groupe dans un contexte économique volatil et incertain, soulignant ainsi son positionnement comme porte-parole des fondamentaux financiers et de la discipline de gestion. Il a également mis l’accent sur le volet « Planète » de la stratégie Michelin, signe d’une approche intégrant performance économique et transition durable. Yves Chapot est aussi associé à des initiatives structurantes, comme le plan mondial d’actionnariat salarié BIB’Action 2024, destiné à renforcer la part du capital détenue par les salariés dans 44 pays. Michelin présente cette démarche comme un levier d’alignement entre les équipes et la création de valeur à long terme, ce qui illustre l’attention portée par Yves Chapot à l’actionnariat salarié, à l’engagement collectif et à la gouvernance partagée. Plus largement, son profil traduit une expertise de dirigeant de grand groupe dans les domaines de la finance, de la gouvernance cotée, du pilotage de la performance et de la transformation stratégique. Chez Michelin, il contribue à maintenir l’équilibre entre leadership industriel, solidité du bilan, innovation et responsabilité actionnariale.