InsidersTradesSigma
Déclarations totales
Sociétés
▲ Achats (0 opér.)
▼ Ventes (0 opér.)
Bilan de l'initié
Cadre DirigeantAchats déclarés
0
Ventes déclarées
0
Taux de réussite T+90
0%
Rendement moyen T+90
-11.1%
Sur 5 signalx d'achat avec un rendement T+90 réglé. Base de rendement : cours de clôture à J+1 après publication.
Historique des signaux
Consultez l'historique complet des opérations déclarées par Vazquez-Ubarri Anilu, Directrice des Ressources Humaines. Dirigeant actif sur 2 sociétés, notamment UPWORK, INC. Au total, 14 publications ont été recensées. Historique disponible depuis 1 juin 2021. Dernière transaction publiée le 13 janvier 2025 (Retenue fiscale). Régulateur: SEC (Form 4). L'historique complet est gratuit.
Déclarations14 total
63 460 titres@ 62,40 $US81.8% de son fluxClass A Common StockSEC:0000947871-25-000048:0
14 740 titres0Class A Common StockSEC:0000947871-24-001005:0
84 746 titresClass A Common StockSEC:0000947871-24-000819:0
16 299 titres0Common StockSEC:0001562180-24-004977:0
84 745 titresClass A Common StockSEC:0000947871-24-000345:0
101 937 titres0Class A Common StockSEC:0000947871-24-000229:0
23 831 titres@ 39,52 $US18.2% de son fluxClass A Common StockSEC:0000947871-24-000040:0
22 424 titres0Common StockSEC:0001209191-23-036874:0
38 699 titresClass A Common StockSEC:0000947871-23-000054:0
10 192 titres0Common StockSEC:0001209191-22-034731:0
33 898 titresClass A Common StockSEC:0000947871-22-000059
33 898 titresClass A Common StockSEC:0000947871-22-000059:0
4 069 titres0Common StockSEC:0001209191-21-037982:0
4 069 titres0Common StockSEC:0001209191-21-037982
14 sur 14 déclarations
À propos de Vazquez-Ubarri Anilu
Anilu Vazquez-Ubarri est Directrice des Ressources Humaines chez Upwork, Inc. et TPG Inc. Elle est responsable de la gestion des ressources humaines et de la stratégie de développement organisationnel au sein de ces entreprises. Anilu a une solide expérience dans le domaine des ressources humaines, où elle a joué un rôle clé dans l'amélioration de l'engagement des employés et la culture d'entreprise. Son expertise lui permet de diriger des initiatives stratégiques visant à attirer et à retenir les talents, tout en favorisant un environnement de travail inclusif et dynamique.
