InsidersTradesSigma
Déclarations totales
Société
▲ Achats (2 opér.)
▼ Ventes (0 opér.)
Bilan de l'initié
Cadre DirigeantAchats déclarés
2
Ventes déclarées
0
Taux de réussite T+90
0%
Rendement moyen T+90
-23.9%
Sur 6 signalx d'achat avec un rendement T+90 réglé. Base de rendement : cours de clôture à J+1 après publication.
Historique des signaux
Consultez l'historique exhaustif des opérations déclarées par Sponaugle James, Directeur des Ressources Humaines. Mandataire actif sur 1 société, notamment Utz Brands, Inc.. En agrégé, 11 opérations ont été publiées. Répartition: 2 achats · 0 cession. Volume total échangé: 11 k €. Historique disponible depuis 30 juin 2021. Dernière transaction publiée le 31 décembre 2025 (Acquisition). Régulateur: SEC (Form 4). Aucune inscription requise.
Déclarations11 total
679 titres@ 9,86 $US2.5% de son fluxClass A Common StockSEC:0001628280-26-000943
Sortie idéale : 27 sept. 2026 (T+270)
679 titres@ 9,86 $US0.0006% mcap2.5% de son fluxClass A Common StockSEC:0001628280-26-000943:0
Sortie idéale : 27 sept. 2026 (T+270)
421 titres@ 14,88 $US2.4% de son fluxClass A Common StockSEC:0001739566-25-000018:0
413 titres@ 15,14 $US2.3% de son fluxClass A Common StockSEC:0001739566-24-000139:0
501 titres@ 15,86 $US3.0% de son fluxClass A Common StockSEC:0001739566-24-000031:0
7 755 titres0Class A Common StockSEC:0001739566-23-000021:0
14 007 titres0Class A Common StockSEC:0001739566-22-000267:0
7 289 titres@ 15,95 $US0.011% mcap88.6% de son fluxClass A Common StockSEC:0001739566-22-000024
7 289 titres@ 15,95 $US0.011% mcap44.3% de son fluxClass A Common StockSEC:0001739566-22-000024:0
450 titres@ 19,611 $US3.0% de son fluxClass A Common StockSEC:0001739566-21-000135
450 titres@ 19,611 $US0.0008% mcap3.2% de son fluxClass A Common StockSEC:0001739566-21-000135:0
11 sur 11 déclarations
À propos de Sponaugle James
James Sponaugle est Vice-Président Exécutif et Directeur des Ressources Humaines chez Utz Brands, Inc. Il supervise les initiatives de gestion des talents et de développement organisationnel, veillant à ce que l'entreprise attire et retienne les meilleurs talents. James apporte une solide expérience en gestion des ressources humaines, ce qui lui permet de créer un environnement de travail positif et productif. Son rôle est crucial pour le succès de la stratégie de croissance d'Utz.
