SD
Silverman David M
Vice-Président Senior, Ressources Humaines
OtherM
Bilan de l'initié
Cadre DirigeantTaux de réussite T+90
100%
Rendement moyen T+90
+25.1%
Sur 1 signal d'achat avec un rendement T+90 réglé. Base de rendement : cours de clôture à J+1 après publication.
Consultez l'historique exhaustif des opérations déclarées par Silverman David M, Vice-Président Senior, Ressources Humaines. Dirigeant actif sur 2 sociétés, notamment Amphenol CORP. En agrégé, 13 déclarations ont été publiées. Répartition: 0 achat · 3 cessions. Volume total échangé: 22,4 M €. Historique disponible depuis 13 août 2021. Dernière transaction connue le 25 août 2025 (Cession). Régulateur: SEC (Form 4). Aucune inscription requise.
Déclarations13 total
100 000 titres@ 18,23 $US4.3% de son fluxClass A Common StockSEC:0001104659-25-083060:0
100 000 titres@ 110,4203 $US26.3% de son fluxClass A Common StockSEC:0001104659-25-083060:1
100 000 titres@ 18,23 $US4.5% de son fluxClass A Common StockSEC:0001104659-25-045025:0
87 500 titres@ 80,0339 $US17.2% de son fluxClass A Common StockSEC:0001104659-25-045025:1
100 000 titres@ 18,23 $US4.4% de son fluxClass A Common StockSEC:0001104659-25-041198:0
100 000 titres@ 75,8789 $US18.5% de son fluxClass A Common StockSEC:0001104659-25-041198:1
14 000 titres0Class A Common StockSEC:0001104659-25-007193:0
180 000 titres@ 14,50 $US6.6% de son fluxClass A Common StockSEC:0001127602-24-026733:0
180 000 titres@ 14,50 $US6.7% de son fluxClass A Common StockSEC:0001127602-24-026155:0
75 000 titres@ 28,98 $US5.5% de son fluxClass A Common StockSEC:0001127602-23-027772:0
75 000 titres@ 28,98 $US5.9% de son fluxClass A Common StockSEC:0001127602-22-026298:0
32 922 titres@ 23,85 $US0.0004% mcap50.0% de son fluxClass A Common StockSEC:0001127602-21-023811:0
32 922 titres@ 23,85 $US50.0% de son fluxClass A Common StockSEC:0001127602-21-023811
À propos de Silverman David M
David M. Silverman est Vice-Président Senior des Ressources Humaines chez Amphenol Corp. Il supervise les initiatives de ressources humaines et veille à la gestion des talents. Son rôle est crucial pour le développement organisationnel et la culture d'entreprise.