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Niederst Lori A
Directrice des Ressources Humaines et Présidente de CRM
OtherF
Bilan de l'initié
Directeur GénéralPas encore assez de signaux d'achat avec un horizon T+90 réglé pour mesurer un historique.
Découvrez l'historique exhaustif des opérations déclarées par Niederst Lori A, Directrice des Ressources Humaines et Présidente de CRM. Initié actif sur 2 sociétés, notamment Progressive CORP. En agrégé, 19 publications ont été enregistrées. Répartition: 0 achat · 7 cessions. Volume total échangé: 6,7 M €. Historique disponible depuis 16 juillet 2021. Dernière transaction connue le 30 janvier 2025 (Cession). Régulateur: SEC (Form 4). Aucune inscription requise.
Sociétés et marchés liés à Niederst Lori A
Consultez les profils société pour leurs transactions de dirigeants, fondamentaux et consensus analystes lorsqu'il est disponible.
Déclarations19 total
3 855 titres@ 247,06 $US17.3% de son fluxCommonSEC:0001127602-25-002551:0
3 506,157 titres0CommonSEC:0001127602-25-001821:0
2 427,855 titres0CommonSEC:0001127602-25-000355:0
9 507 titres@ 214,01 $US35.4% de son fluxCommonSEC:0001127602-24-020932:0
17 246,607 titres0CommonSEC:0001127602-24-020857:0
1 293 titres@ 169,24 $US3.8% de son fluxCommonSEC:0001127602-24-001682:0
1 889,854 titres0CommonSEC:0001127602-24-001551:0
3 069 titres@ 162,26 $US8.6% de son fluxCommonSEC:0001127602-24-000768:0
4 456,022 titres0CommonSEC:0001127602-24-000503:0
12 224 titres@ 164,28 $US34.8% de son fluxCommonSEC:0001127602-23-028443:0
22 166,38 titres0CommonSEC:0001127602-23-028396:0
6 690,273 titres0CommonSEC:0001127602-23-000584:0
19 080,345 titres0CommonSEC:0001127602-22-021680:0
7 483,166 titres0CommonSEC:0001127602-22-000598
7 483,166 titres0CommonSEC:0001127602-22-000598:0
9 126 titres@ 95,29 $US50.0% de son fluxCommonSEC:0001127602-21-022331
9 126 titres@ 95,29 $US0.0006% mcap50.0% de son fluxCommonSEC:0001127602-21-022331:0
16 549,123 titres0CommonSEC:0001127602-21-022195
16 549,123 titres0CommonSEC:0001127602-21-022195:0
À propos de Niederst Lori A
Niederst Lori A est Directrice des Ressources Humaines et Présidente de CRM chez PROGRESSIVE CORP/OH/. Elle est responsable de la gestion des ressources humaines et de la stratégie de développement des talents de l'entreprise. Son rôle implique la mise en œuvre de programmes visant à améliorer l'engagement des employés et à favoriser un environnement de travail positif. Elle collabore avec la direction pour aligner les objectifs des ressources humaines avec la stratégie globale de l'entreprise.