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Manis Dimitra
Directrice des Ressources Humaines et de la Mission
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Bilan de l'initié
Cadre DirigeantPas encore assez de signaux d'achat avec un horizon T+90 réglé pour mesurer un historique.
Parcourez l'historique complet des opérations déclarées par Manis Dimitra, Directrice des Ressources Humaines et de la Mission. Mandataire actif sur 1 société, notamment S&P Global Inc.. Cumulés, 14 déclarations ont été publiées. Ventilation: 0 achat · 5 cessions. Volume total échangé: 4,3 M €. Activité suivie depuis 1 juin 2021. Dernière transaction publiée le 1 août 2024 (Cession). Régulateur: SEC (Form 4). Aucune inscription requise.
Déclarations14 total
2 151 titres@ 490,00 $US17.0% de son fluxCommon StockSEC:0000064040-24-000159:0
1 729 titres0Common StockSEC:0000064040-24-000105:0
394 titres@ 440,52 $US2.7% de son fluxCommon StockSEC:0000064040-24-000014:0
2 021 titres@ 386,27 $US12.6% de son fluxCommon StockSEC:0000064040-23-000133:0
3 248 titres0Common StockSEC:0000064040-23-000073:0
544 titres@ 334,94 $US3.0% de son fluxCommon StockSEC:0000064040-23-000002:0
2 690 titres@ 369,00 $US17.0% de son fluxCommon StockSEC:0000064040-22-000147:0
2 000 titres@ 336,53 $US0.0005% mcap23.6% de son fluxCommon StockSEC:0000064040-22-000130:0
2 636 titres@ 405,41 $US0.0008% mcap35.2% de son fluxCommon StockSEC:0000064040-22-000097:0
6 510 titres0Common StockSEC:0000064040-22-000077:0
479 titres@ 471,93 $US3.5% de son fluxCommon StockSEC:0000064040-22-000019
479 titres@ 471,93 $US0.0002% mcap7.3% de son fluxCommon StockSEC:0000064040-22-000019:0
1 188 titres@ 373,46 $US0.0003% mcap13.3% de son fluxCommon StockSEC:0000064040-21-000134:0
1 188 titres@ 373,46 $US6.3% de son fluxCommon StockSEC:0000064040-21-000134
À propos de Manis Dimitra
Manis Dimitra est Directrice des Ressources Humaines et de la Mission chez S&P Global Inc. Elle est responsable de la stratégie des ressources humaines et de l'engagement des employés, veillant à ce que la culture d'entreprise soit alignée sur les valeurs fondamentales de l'organisation. Dimitra joue un rôle clé dans le développement des talents et l'amélioration de l'expérience des employés, contribuant ainsi à la performance globale de l'entreprise.