Laurent Dupont

À propos de Laurent Dupont

Laurent Dupont est un dirigeant du groupe Eiffage, où il occupe un rôle de premier plan au sein de la gouvernance en tant qu’administrateur représentant les salariés actionnaires. Son parcours au sein du groupe s’inscrit dans une trajectoire de long terme, construite autour des métiers de la construction et de la direction opérationnelle. Les éléments publics disponibles indiquent qu’il a d’abord exercé des fonctions de management au sein des équipes de production d’Eiffage Construction, avant de prendre la direction de différentes filiales en Île-de-France à partir de 2005. Il a également occupé des responsabilités de direction dans des projets majeurs et dans des activités de développement opérationnel, ce qui témoigne d’une connaissance approfondie des chantiers, des enjeux industriels et des modèles de performance d’un grand groupe intégré. Son profil est particulièrement associé à une expertise de terrain dans les métiers du bâtiment et des grands projets, avec une progression marquée par des responsabilités croissantes dans l’organisation. Les sources publiques mentionnent notamment un rôle de cadre opérationnel senior chez Eiffage Construction, ainsi qu’une longue expérience dans la gestion d’entités, de périmètres régionaux et de projets structurants. Dans les documents de gouvernance du groupe, Laurent Dupont apparaît comme un administrateur représentant les salariés actionnaires, ce qui en fait un relais important entre les équipes, l’actionnariat salarié et les instances de direction. Cette position lui confère un rôle spécifique dans le suivi de la stratégie, de la création de valeur et du dialogue interne au sein d’Eiffage. Son parcours illustre l’importance des profils issus des opérations dans la gouvernance des grands groupes français de construction, où la maîtrise du terrain, des équipes et des enjeux d’exécution constitue un atout déterminant. Par son expérience, Laurent Dupont incarne une vision pragmatique de l’entreprise, orientée vers la performance opérationnelle, la continuité industrielle et la représentation des intérêts des collaborateurs actionnaires.