Parcourez l'historique exhaustif des opérations déclarées par Frédéric ARNAULT, CEO of Loro Piana. Initié actif sur 1 sociétés, notamment Lvmh Moet Hennessy-Louis Vuitton. Cumulés, 3 déclarations ont été recensées. Volume total échangé: 1 M €. Dernière transaction publiée le 27 octobre 2025 — Acquisition d'actions de performance. Régulateur: AMF. Toutes les données restent libres d'accès.
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Frédéric Arnault est un dirigeant français du secteur du luxe, connu pour son parcours rapide au sein du groupe LVMH. Fils de Bernard Arnault, président-directeur général de LVMH, il a d’abord construit sa crédibilité par l’opérationnel et la transformation digitale, avant d’accéder à des responsabilités de premier plan dans l’horlogerie puis dans la mode. Selon LVMH, il a rejoint TAG Heuer en 2017, avant d’en devenir CEO en 2020. Il a ensuite été nommé CEO de LVMH Watches, en charge de Hublot, TAG Heuer et Zenith, à compter du 1er janvier 2024, après avoir piloté avec succès la transformation et l’accélération de TAG Heuer. Plus récemment, LVMH a annoncé qu’il prendrait la direction de Loro Piana, maison emblématique du groupe réputée pour son positionnement d’ultra-luxe et son savoir-faire textile. Son profil combine une formation d’ingénieur et une forte sensibilité aux enjeux d’innovation, de marque et d’expérience client. Cette combinaison a été particulièrement utile dans l’horlogerie, un univers où la différenciation repose à la fois sur l’excellence produit, la maîtrise des canaux de distribution et la modernisation des usages. Chez TAG Heuer, Frédéric Arnault a été associé à une stratégie d’élévation de l’image de la marque, à l’accélération commerciale et à une lecture plus contemporaine de l’horlogerie de luxe, notamment par le développement de projets digitaux et de partenariats ciblés. Au niveau de la gouvernance, il a rejoint le Conseil d’administration de LVMH en 2024, ce qui renforce sa visibilité dans l’architecture de succession et de pilotage du groupe. Son parcours illustre la logique de LVMH consistant à faire grandir les dirigeants à l’intérieur du Groupe, au contact des Maisons, des marchés et des équipes. Ses principaux atouts résident dans sa capacité à conjuguer discipline industrielle, exigence de marque, maîtrise des codes du luxe et culture du résultat. Sa trajectoire récente le positionne comme l’un des visages les plus observés de la nouvelle génération de dirigeants du luxe français.