InsidersTradesSigma
Déclarations totales
Société
▲ Achats (0 opér.)
▼ Ventes (8 opér.)
Bilan de l'initié
Cadre DirigeantAchats déclarés
0
Ventes déclarées
8
Pas encore assez de signaux d'achat avec un horizon T+90 réglé pour mesurer un historique.
Historique des signaux
Découvrez l'historique exhaustif des opérations déclarées par FERRER MARK J, Vice-Président Exécutif, Directeur des Revenus. Mandataire actif sur 1 société, notamment Citrix Systems INC. Au total, 12 déclarations ont été publiées. Ventilation: 0 achat · 8 cessions. Volume total échangé: 1,9 M €. Historique disponible depuis 3 mai 2021. Dernière transaction publiée le 6 août 2021 (Retenue fiscale). Régulateur: SEC (Form 4). Toutes les données restent libres d'accès.
Déclarations12 total
2 907 titres@ 101,39 $US10.2% de son fluxCommon StockSEC:0000877890-21-000283:0
2 907 titres@ 101,39 $US10.2% de son fluxCommon StockSEC:0000877890-21-000283
1 175 titres@ 100,28 $US4.1% de son fluxCommon StockSEC:0000877890-21-000279:0
1 175 titres@ 100,28 $US4.1% de son fluxCommon StockSEC:0000877890-21-000279
2 445 titres@ 117,15 $US9.9% de son fluxCommon StockSEC:0000877890-21-000247
2 445 titres@ 117,15 $US9.9% de son fluxCommon StockSEC:0000877890-21-000247:0
84,332 titres0Common StockSEC:0000877890-21-000223
84,332 titres0Common StockSEC:0000877890-21-000223:0
3 186 titres@ 115,16 $US12.4% de son fluxCommon StockSEC:0000877890-21-000191
3 186 titres@ 115,16 $US12.4% de son fluxCommon StockSEC:0000877890-21-000191:0
3 184 titres@ 123,26 $US13.4% de son fluxCommon StockSEC:0000877890-21-000182
3 184 titres@ 123,26 $US13.4% de son fluxCommon StockSEC:0000877890-21-000182:0
12 sur 12 déclarations
À propos de FERRER MARK J
Mark J. Ferrer est Vice-Président Exécutif et Directeur des Revenus chez CITRIX SYSTEMS INC. Il est responsable de la stratégie de revenus et de la croissance des ventes de l'entreprise. Son rôle consiste à diriger les initiatives qui soutiennent l'expansion des activités et à maximiser les revenus. Grâce à son expertise, il contribue à la durabilité et à la croissance de l'organisation.
