Etheredge James O

À propos de Etheredge James O

James O. Etheredge est un dirigeant américain expérimenté du secteur des services professionnels et du conseil, principalement connu pour son rôle de Chief Executive Officer — North America chez Accenture plc, fonction qu’il a occupée de septembre 2019 à août 2023. Basé à Atlanta, il a ensuite exercé un rôle de special advisor jusqu’en 2024, ce qui suggère une transition progressive vers des responsabilités plus ponctuelles et de gouvernance. Son parcours chez Accenture s’est construit sur plusieurs décennies d’expérience interne : avant d’accéder à la direction de l’Amérique du Nord, il a dirigé l’unité « US Southeast » en tant que senior managing director, avec la responsabilité des activités de la société dans dix États, dont des marchés stratégiques comme Atlanta, Charlotte et Washington, D.C. Il avait auparavant dirigé l’activité « Products » de l’entreprise en Amérique du Nord et faisait partie de l’équipe de direction de la région depuis près de dix ans. À la tête de la région Amérique du Nord, il supervisait un large portefeuille d’activités couvrant la stratégie et le conseil, le numérique, la technologie et les opérations, au service d’une base de clients diversifiée et de secteurs variés. Son expertise est généralement associée à la conduite de grandes équipes, à la gestion de la performance commerciale et à l’exécution de stratégies de croissance à grande échelle. Les éléments publics disponibles mettent surtout en avant sa capacité à piloter une organisation de très grande taille, notamment une équipe d’environ 80 000 collaborateurs dans la région, ainsi qu’à accompagner l’adoption de priorités technologiques comme le cloud et l’intelligence artificielle. Depuis 2025, il a également rejoint le conseil d’administration de Southern Company en tant qu’administrateur indépendant, ce qui confirme son profil de gouvernance et son positionnement comme dirigeant chevronné apportant une expérience opérationnelle, stratégique et réglementaire. Son parcours illustre une progression classique mais solide au sein d’un groupe mondial, depuis des responsabilités régionales jusqu’à un poste de direction continentale, puis vers des fonctions de conseil et de surveillance au niveau du board.