InsidersTradesSigma
Déclarations totales
Sociétés
▲ Achats (0 opér.)
▼ Ventes (3 opér.)
Bilan de l'initié
Cadre DirigeantAchats déclarés
0
Ventes déclarées
3
Pas encore assez de signaux d'achat avec un horizon T+90 réglé pour mesurer un historique.
Historique des signaux
Parcourez l'historique détaillé des opérations déclarées par Couchara Georgeann, VP Senior. Initié actif sur 2 sociétés, notamment DANAHER CORP. Cumulés, 15 déclarations ont été publiées. Ventilation: 0 achat · 3 cessions. Volume total échangé: 827 k €. Activité suivie depuis 15 juillet 2022. Dernière transaction publiée le 4 février 2026 (Attribution). Régulateur: SEC (Form 4). Toutes les données restent libres d'accès.
Déclarations15 total
1 413 titres0Common StockSEC:0000313616-26-000053
1 413 titres0Common StockSEC:0000313616-26-000053:0
281 titres@ 190,95 $US3.5% de son fluxCommon StockSEC:0000313616-25-000126:0
111 titres@ 207,76 $US1.6% de son fluxCommon StockSEC:0000313616-25-000073:0
197 titres@ 211,14 $US2.9% de son fluxCommon StockSEC:0000313616-25-000054:0
952 titres@ 268,365 $US16.7% de son fluxCommon StockSEC:0000313616-24-000216:0
281 titres@ 263,46 $US4.9% de son fluxCommon StockSEC:0000313616-24-000163:0
1 466 titres0Common StockSEC:0000313616-24-000092:0
265 titres@ 253,84 $US4.5% de son fluxCommon StockSEC:0000313616-24-000080:0
844 titres@ 58,59 $US3.3% de son fluxCommon StockSEC:0000313616-24-000048:0
2 204 titres0Common StockSEC:0000313616-23-000206:0
695 titres@ 245,27 $US11.3% de son fluxCommon StockSEC:0000313616-23-000170:0
328 titres@ 249,12 $US5.6% de son fluxCommon StockSEC:0000313616-23-000116:0
1 684 titres@ 271,613 $US32.3% de son fluxCommon StockSEC:0000313616-22-000271:0
723 titres@ 255,78 $US13.4% de son fluxCommon StockSEC:0000313616-22-000166:0
15 sur 15 déclarations
À propos de Couchara Georgeann
Georgeann Couchara est Vice-Présidente, Ressources Humaines chez Danaher Corp. Dans ce rôle, elle supervise les stratégies de gestion des talents et de développement organisationnel. Son expertise en ressources humaines lui permet de contribuer à la création d'un environnement de travail positif et productif. Elle joue un rôle essentiel dans le développement des politiques de ressources humaines et dans la promotion de la culture d'entreprise.
