Benjamin BOIRON

À propos de Benjamin BOIRON

Benjamin Boiron est un dirigeant de la communication corporate et des relations institutionnelles au sein du Groupe M6, où il occupe la fonction de Directeur de la Communication. Les sources publiques du groupe le rattachent également à l’organisation exécutive de Métropole Télévision, société mère cotée du Groupe M6, ce qui confirme son rôle dans la gouvernance opérationnelle et la visibilité institutionnelle du groupe. Son parcours professionnel est principalement associé à l’écosystème M6. Les éléments accessibles montrent qu’il était déjà en responsabilité sur la communication du Groupe M6 à partir de 2018, avec une prise de fonction dans une direction de la communication réorganisée à l’échelle du groupe et du pôle radio RTL. Par la suite, ses coordonnées figurent dans plusieurs dossiers de presse et communications officielles, notamment sur des sujets structurants comme la rentrée des programmes, les opérations corporate et les annonces stratégiques du groupe. Dans ses responsabilités, Benjamin Boiron intervient au carrefour de la communication institutionnelle, des relations médias et de la cohérence de marque. Les documents récents du Groupe M6 le désignent comme Head of Communication, avec un périmètre étendu aux enjeux de réputation, de communication externe et de coordination des prises de parole corporate. Cette fonction est particulièrement importante dans un groupe audiovisuel coté, soumis à une forte exposition médiatique, à des enjeux réglementaires et à des cycles d’actualité rapides. Son positionnement témoigne d’une expertise dans la communication de groupes multi-marques et multi-activités, intégrant télévision, radio et activités digitales. Il contribue à la mise en valeur des lancements de programmes, des choix stratégiques et des opérations de transformation du groupe, en particulier dans un environnement où la communication doit servir à la fois les audiences, les annonceurs, les investisseurs et les parties prenantes institutionnelles. Son rôle suppose une solide maîtrise des enjeux de gouvernance, de communication de crise, de relations presse et de pilotage d’une image corporate cohérente à l’échelle d’un grand groupe média.